可考核目标就是目标考核法,即按一定的指标或評價标準來衡量員工完成既定目标和執行工作标準的情況,根據衡量結果給予相應的獎勵。它是在整個組織實行“目标管理”的制度下,對員工進行的考核方法。這種方法是目标管理原理在績效評估中的具體運用,與組織的目标管理體系以及工作責任制等相聯系,深受衆多企事業組織的青睐。
可考核目标就是目标考核法,即按一定的指标或評價标準來衡量員工完成既定目标和執行工作标準的情況,根據衡量結果給予相應的獎勵。它是在整個組織實行“目标管理”的制度下,對員工進行的考核方法。這種方法是目标管理原理在績效評估中的具體運用,與組織的目标管理體系以及工作責任制等相聯系,深受衆多企事業組織的青睐。