這個真的不用擔心。因為辭職根本就不需要單位批準。根據勞動合同法第37條的規定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。這就清楚地表明，辭職隻需要提前30天書面通知單位就可以了。通俗地說，辭職的事兒我隻是通知你一聲，不是征求你意見。
那麼如何書面通知呢？一般最常見的就是辭職信，也就是解除勞動合同通知書。如果單位不接受辭職信或者接受之後拖着不辦，有辦法對付。可以用電子郵件方式發送解除勞動合同通知，這樣就便于取證。單位故意拖延就讓他拖，滿了30天之後您就可以離開了。
如果單位以沒有辦手續為由不肯結算工資。可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求補發工資并支付經濟補償。既然在單位不肯談，那就到仲裁庭談吧。這種情況申請勞動仲裁，還沒見過不赢的。
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