很多職場人都咨詢過這樣一個問題：“現在從事什麼行業、什麼職業最有前景？”。這個問題困擾了一半以上的職場人。每當遇到這個問題的讨論時候，分分鐘鐘都成了口水戰場，但是不管怎麼說，大家公認的互聯網行業在未來的一段時間内是很有前景的，屬于熱門行業無疑。

十大高薪有前景行業排行榜

從數據上來看，互聯網行業和金融行業一直都是炙手可熱，不少深入互聯網行業的職場人無不沾沾自喜，覺得自己未來一片光明。那些還遊走在互聯網城外的職場大軍，如過江之鲫一般紛紛入城，想占有一席之地。現在大家見面都覺得是同行啊：IT、互聯網、信息化諸如此類，一路高歌，同行見同行，無語兩相忘。

為什麼互聯網行業現在這麼熱，天不說移動互聯網普及的事情，也不說因為多少網民、多少智能手機用戶的事情，筆者從創新的角度分析一下，大家理解一下。從熱度較高的“互聯網 ”說起。

“互聯網 ”不隻是一個技術，也不隻是一個連接平台，更是一個監管對創新的包容的時機。新的模式和行業如何才能夠興起？一般需要四個方面：

1、市場革新的動力，也就是遇到了什麼問題。比如說遇到了出行不便，出租車漫天要價的情況，類似于滴滴的平台就應運而生。在比如說解決白領點餐問題，類似美團的平台也就出現了。這都是市場革新的動力。

2、創新的能力，時代經濟就是發展速度怎麼樣，信息化基礎條件是否完善。

3、相關制度的支持，上層建築是否有相關明文支持。互聯網這幾年的政策很多。

4、創新的容忍度，在沒有相關約束法規的前提下，市場是否允許你先幹出個樣子。

這幾點呢，從創新的角度出發來理解互聯網行業的熱度來源，觀點可以從《大繁榮》這本書中看到，充分說明了互聯網有一個合适的沃土，成了人們職場選擇。

因此互聯網的前景肯定是沒問題的，但是随着資本的大量進駐，不少模式都隻是靠一個商業計劃書來融資，分分鐘早就一批CEO，分分鐘一批人跨界入網。泡沫開始很鮮豔，經不起風吹日曬，一個一個的破裂而去，這樣的例子在互聯網行業内真是不勝枚舉。

2018年被稱作互聯網行業的寒冬，為什麼是寒冬呢，兩個字“沒錢”，因為大家都不想投錢了，為了節儉成本，裁員大潮瘋狂而至：

2018職場裁員大潮冰山一角

不少職場互聯網大軍，今年過年時候心理都是涼哇哇的，先不說年終獎的事情，飯碗在不在都是需要認真考慮的。之前的各種風光都不複存在了。

有句話說的很好：我們還是在最好的時代，哪怕現在已經有了寒冬的身影。那麼，作為互聯網職場一員，如何應對行業的寒冬，如何才能夠立于不敗之地呢？

第一、不要去關注方向、概念、模式，請關注自己如何成為職場專家。這是我對互聯網行業從業者最真心的建議。我經常會遇到不少帶着互聯網光環的人，分分鐘給你講一個情懷，分分鐘教你如何認識一個行業，新概念、新模式看起來懂得很多。這類人不用多想，早晚是被裁員對象。你要思考我如何能夠很快積累起來一個專業技能，如何在一個領域内成為行家。如果你樹立了這個想法，裁員不僅不會找到你，而且你還可以有很多選擇，因為你一直在幹事和豐富自己的專業能力。

第二、不要沉迷于碎片化的信息渠道，不如專注于看一本編程技術的書籍。作為互聯網行業從業者，很多人都會覺得自己必須的潮起來，必須三句話不離抖音、吃雞、自媒體大号、行業大講堂、網紅經濟學，其實沒一點用。這種碎片化是會讓人上瘾，迷失自我，無法看清自己的。不管什麼時候，如果你的代碼寫的很溜，安身立命的本事丢不了。

第三、不要覺得自己一直很ok，裁員對所有人來說幾率公平。工作中分為眼前、身後、未來三種眼光和作風人：拿着穩定工資的，養家糊口，工作還過得去的叫眼前作風；同時利用周末時間去找個兼職或者發展第二職業的叫身後作風的人；同時又利用時間去參加培訓班，學習交流會的稱作未來作風的人。毫無疑問，裁員肯定先看眼前，再看身後，倒閉時候再看未來。這告訴我們一個什麼道理呢？不管什麼時候，特别是千變萬化的互聯網氛圍，要給自己留一手，要給自己充充電。

第四、盡量降低你的職業生涯和平台本身的相關度。這句話不是很好理解，我可以先從職場現象說起來。大家可能普遍認為大平台、好的行業對職業發展有利，當然不否定這個邏輯；但是如果你的發展和平台以及行業聯系太深的話，很容易成為抛棄者。你必須要注意擁有一些讓人刮目相看的職場戰績，這個要脫離平台。比如，你曾經利用低成本做了上萬的拉新活動；你曾經找到了某個方向，幫公司重新開辟業務領域，實現營收多少多少；你曾經主導了一個項目，實現什麼戰果等等；當你說出這些成績時候，要脫離平台的幹擾，因為是你自己從業經曆中的亮點，憑借這些，寒冬中抗寒能力會很強。

如果你不積累這些東西，隻依靠平台和行業，危矣。