紅網時刻新聞4月15日訊（通訊員 柳節）每年春季是企業用工需求旺盛期，也是高校畢業生“金三銀四”求職季。而眼下全國疫情頻發，不适合舉辦大規模線下招聘會，為此，株洲高新區創新人才招引方式，讓應屆大學畢業生與新區企業相遇“雲端”，“在線”奔赴。

為學校牽“紅線”，幫企業“雲端”攬才

為落實好2022年株洲市政府工作報告中關于“重點抓好高校畢業生等重點群體多渠道就業”工作要求，幫助株洲高新區企業解決用人缺口問題，進一步促進湖南工業大學應屆畢業生本地就業，株洲高新區動力谷創新創業服務中心與湖南高科園創主動對接湖南工業大學，于4月11日-13日共同舉辦了株洲高新區企業&湖南工業大學2022年應屆畢業生專場線上雙選會。

本次線上雙選會一經推出，便受到企業和同學們的追捧。活動共吸引了株洲高新區93家企業報名，發布崗位需求433個，累計吸引了上千名學生在線訪問，超200名學生投遞簡曆。3天活動結束後，33名應屆畢業生順利通過了企業的面試篩選。

值得一提的是，為全面保障本次招聘會的順利進行，株洲高新區動力谷創新創業服務中心協同湖南高科園創推出“一企一策”的人才服務方案，在線精準推送、在線精準服務、在線精準匹配“三管齊下”，為所轄企業吸納優質人才，助力湖南工業大學畢業生充分就業。

在中國動力谷自主創新園，一站式服務中心企業服務專員一對一走訪園區企業，統計崗位需求和用工類型，并向企業宣傳“湖南工業大學畢業生網絡招聘平台”和“畢業申”小程序招聘平台，提供一對一線上注冊指導。經過站點的大力宣傳和精準服務，最終，鼎盛軌交、宏工科技、利德電子漿料等動力谷園區26家企業報名參加。

精準服務，多維度保障企業用工需求

“一手抓疫情防控、一手抓經濟發展”。疫情發生以來，株洲高新區圍繞園區企業用工需求長效機制持續發力，積極探索多樣化招聘模式，為企業與求職者搭建“雙向奔赴”的橋梁。通過服務支撐、平台搭建，多維度保障企業疫情期間用工及求職渠道的順暢。

舉辦小規模校企雙選會。動力谷創新創業服務中心、湖南高科園創（雙創公司）協同人力資源産業園一對一走訪、收集和彙總園區企業招聘信息，深入對接湖南師範大學、湖南工程學院、中南大學、湖南理工職院動力谷分院等省内多所高校，定期舉辦小規模的定向“校企雙選會”。僅2021年4月-2022年4月，累計為園區160多家企業輸送人才1000人，有效解決了部分企業的用工之急。

開啟線上招聘通道。湖南高科園創将收集的企業招聘需求整理并不定期通過“湖南高科園創”“株洲高新區人力資源服務産業園”的微信公衆号、微信群和朋友圈發布，為疫情期間不能來現場的求職者快速了解園區最新的企業招募信息。

暢通政企溝通渠道。株洲高新區動力谷創新創業服務中心與湖南高科園創積極對接工信、發改等部門，邀約園内外的優質企業代表，多次在人力資源産業園舉辦企業用人需求交流會，暢通政企溝通渠道，為園區加速引進高端人才，從政策層面内解決用人問題探索新路徑。