公務員和事業單位都是屬于帶編制的工作，經常被人們稱為“鐵飯碗”。但與此同時，在不少人的印象中，公務員是比事業單位更“高級”的存在。不僅工資補貼高，社會地位也會更好一些。

有不少同學考上事業單位後，發現工作環境和薪資待遇和自己想象的有很大差别，于是就會想着：如果再努把力，考個公務員，是不是待遇就上去了？那麼，作為一個事業單位在編人員，還有沒有必要繼續考公務員呢？今天就來為大家分析分析！

1.從工資收入來看

由于事業單位本身也有編制，不存在失業問題，所以考公務員的最大動機就是為了工資待遇提升。同一個地區的公務員，待遇确實普遍要高于一般事業單位人員。但事業單位中也有很多種類，管理崗，技術崗，工勤崗的工資是完全不一樣的。如果是事業單位專業技術人員，在評定中級職稱以後，收入基本上就能超過公務員了，這部分人就沒必要再考公務員了。

另外，也不是所有公務員收入都很高的，一些貧困地區、基層公務員一年收入可能連10萬都不到，從事業單位考到這些地方去當公務員，并沒有明顯提升。

2.從發展前景來看

事業單位目前正面臨着改革，不少單位都進行精簡、重組。很多人會擔心，未來會不會取消事業單位，現在考的編制，以後會不會“失效了”？實際上根本不用擔心，事業單位短期内不會消失，而且就算取消編制，那表現形式也是不再增設新編制，原有編制不會取消，會一直保留到退休位置。

而公務員看似發展前景很廣闊，但是上面的領導職位是非常有限的，絕大部分公務員，到退休都摸不到處級的門檻。但如果你有能力，有資源，那公務員的上限确實要比事業單位高很多。

3.從社會地位來看

在大家心目中，事業單位的地位始終是要比公務員低一頭的，那麼從事業單位考到公務員，就能獲得社會地位的提升了嗎？其實也不能一概而論，對于一個普通的科員來說，真談不上有多大的社會地位，而事業單位中的領導崗位，社會地位也并不低。其實在親戚朋友的眼裡，公務員也好，事業單位也好，都是體制内的“鐵飯碗”，社會地位差距并不大。但如果真正有實力，混到較高的級别，那公務員的社會地位将會極大提高。

4.從考試難度來看

事業單位在職人員考公務員其實并不容易，一來是公務員考試中好的單位基本都是僅限應屆生報考，符合自己報考條件的崗位并不多。二來事業單位人員報考公務員，需要取得單位同意，不能随意報考。

而且現在國考、省考的難度與日俱增，上岸越來越不容易。如果自己有條件備考，還是可以沖擊一下公務員試試。

其實對于很多事業單位在編人員來說，最大的問題還是在于考試難度太高，需要花費的時間精力太多。如果是剛入職的同學，可以再拼一把，考個公務員。但如果已經超過30歲，有了家庭、子女，那就需要再掂量掂量了。大家覺得事業單位人員還有沒有考公務員的必要呢？可以留言說說自己的看法！

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