人才育成指的是企業為了使其員工獲取相應的價值觀、行動規範意識以及相關知識和技能,以提高員工績效,提升員工忠誠度而所作出的有計劃的、有系統的學習、培訓。人才育成目的是公司和個人共同追求的目标。一方面,公司為了員工提供開發個人能力的機會,另一方面,員工為了提高自身能力,不斷地進行自我潛能的開發。通過雙方的共同努力,逐步培養出優秀的人才,使員工成為能為企業創造更多效益的人實現雙赢。
人才育成指的是企業為了使其員工獲取相應的價值觀、行動規範意識以及相關知識和技能,以提高員工績效,提升員工忠誠度而所作出的有計劃的、有系統的學習、培訓。人才育成目的是公司和個人共同追求的目标。一方面,公司為了員工提供開發個人能力的機會,另一方面,員工為了提高自身能力,不斷地進行自我潛能的開發。通過雙方的共同努力,逐步培養出優秀的人才,使員工成為能為企業創造更多效益的人實現雙赢。