現在正規的公司都會幫員工購買社保作為福利，員工在職期間社保的費用是由企業來負責的，一旦離職隻能自己繳納，因為經濟問題出現中途斷交是正常的事，那麼社保中途斷交幾個月有什麼影響？下面來了解一下。
社保斷交影響 社保斷繳後，最先影響到的便是醫療保險報銷的福利。醫保是按月算的，一旦斷交，醫療保險的福利便會從下月開始終止。醫保斷交期間就醫的話，就無法報銷醫療費用，續繳後能夠再次享有醫療保險福利。
如果斷交超過3個月，要重新計算支付時間，醫療保險待遇會在6個月後恢複，社會保障不能按支付報銷。每個地區的規定都不同，有些地區，即使支付一個月，也需要重新計算等待期。一般來說，醫療保險連續支付時間越長，年度報銷上限越高。
社保斷交會影響養老金的繳費年限和領取養老金的金額。根據社會保障政策，養老保險必須至少繳納15年才能按月領取養老金。如果停止繳費，可以補繳，年限也可以累計。簡單來說，養老保險繳費年限越長，每月繳費越多，退休後領取的養老金就越多。
産假期間女職工的工資也由生育保險支付，按個人工資和企業平均工資計算。社會保障中斷後，自然不能享受這些福利待遇。産前檢查和分娩的費用也由你自己承擔。
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