人力資源管理屬于管理類,專科學曆中,“人力資源管理”專業屬于公共管理類,本科學曆中“人力資源管理”專業屬于工商管理類。
人力資源管理專業屬于管理學管理學是一門多分枝的學科體系.按照不同的研究對象，管理學細分為很多分枝學科。按照教育部學科分類目錄，管理學下設
1、管理科學與工程(可授管理學、工學學位)，
2、工商管理（會計學，企業管理，财務管理、市場營銷、人力資源管理， 旅遊管理，技術經濟及管理），
3、農林經濟管理（農業經濟管理，林業經濟管理）
4、公共管理（行政管理，社會醫學與衛生事業管理，教育經濟與管理，社會保障，土地 資源管理，圖書館、情報與檔案管理，圖書館學，情報學，檔案學）。
人力資源管理屬于管理學學科
1.人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。
2.該專業學生需要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
3.該學科主幹課程為：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統，統計學、會計學、财務管理、市場營銷、西方經濟學、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。
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