與老闆的關系屬于雇傭關系,受到的傷害也按照一般人身傷害要求賠償,可以依法向人民法院提起訴訟,要求老闆和公司承擔連帶責任;
當然,賠償項目中不僅包括醫療費,還包括傷殘賠償金、誤工費、護理費、夥食補助費、交通費、精神損害撫慰金等等所有的經濟和精神損失。
與老闆的關系屬于雇傭關系,受到的傷害也按照一般人身傷害要求賠償,可以依法向人民法院提起訴訟,要求老闆和公司承擔連帶責任;
當然,賠償項目中不僅包括醫療費,還包括傷殘賠償金、誤工費、護理費、夥食補助費、交通費、精神損害撫慰金等等所有的經濟和精神損失。