省考和公考公務員的工資的區别-tft每日頭條

公務員工資一直是熱門話題。我相信所有的朋友都想知道公務員的到底待遇如何。公務員工資由哪些項目組成？今天就和小禾來看看吧！

《中華人民共和國公務員法》第八十條規定，公務員的工資包括公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼和住房、醫療等補貼、補助。

省考和公考公務員的工資的區别（公務員工資到底怎麼算呢）1

一、基本薪水

公務員的基本工資由崗位(職級)工資和職級工資兩部分組成。

公務員根據其職務(職級)執行相應的職務(職級)工資标準，職級工資主要反映在公務員的工作業績和資曆。總共有27個級别，每個職務(職級)層次對應幾個級别，每個級别又有幾個工資等級。

二、津貼

公務員的津貼可以分為兩類:地區津貼和崗位津貼。

地區津貼分為地區補充津貼和艱苦邊遠地區津貼。崗位津貼根據公務員的崗位性質和工作條件來确定，主要發放給在苦、髒、累、險、特崗位工作的公務員。公務員在上述崗位工作，才會得到相應的津貼；離職時，相應的崗位津貼立即取消，國家對崗位津貼進行統一管理。

三、補貼和醫療補助

補貼:國家為滿足職務消費和福利改革的需要，給予公務員的适當補償。

比如住房貨币化後給公務員的住房補貼，公務用車制度改革後給公務員的公務交通補貼。在公務員在職工基本醫療保險基礎上的補充醫療保險。醫療補助資金來自同級财政，專款專用，單獨設立和管理，與基本醫療保險基金分開核算。

四、獎金

獎金主要是年終一次性獎金和立功獎勵。

年終一次性獎金:是對公務員工作表現和業績的獎勵。按公務員定期考核發放。年度考核優秀稱職者可享受。獎金标準是本人當年12月份的基本工資。立功獎金:是對獲得嘉獎、榮立三等功、榮立二等功、榮立一等功的公務員的一次性獎金。具體标準由國家規定，并根據經濟社會發展水平适時調整。

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知道了公務員的工資構成，朋友是不是更有動力了？加油！希望你能早日成功上岸！