領導批評你該辭職嗎-tft每日頭條

網友：被單位領導當衆羞辱，自己不想辭職，怎麼辦？

被領導當衆羞辱，确實是一件不太美好的事情。心理強大的人會将此當作一件鞭策，激勵自己做大做強；心理弱小的人可能會一蹶不振，自暴自棄，從此抑郁也未可知。

領導批評你該辭職嗎（如果你被單位的領導當衆羞辱了）1

筆者曾經也遇到過，當年還在部隊機關工作，剛進機關不到2個月，科裡和我同屋的老幹事将自己的工作轉交給我，每月初需要彙總上報情況讓單位主要首長簽批。因為接觸工作不久還不熟悉，老幹事也沒有幫帶，再加上工作太多加沒有及時成文，快10号時科長詢問此事，隻能簡單打印如實彙報。結果被科長當着其他幹事的面，将一沓稿子連同文件夾一同甩在了臉上。當時的感覺真是想找個地洞鑽進去，作為幹部從未受過如此侮辱。但是，隻能默默地撿起夾子，回到辦公室努力碼字，盡快完成稿子。

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人這一生不會盡是一帆風順，也不會事事都如自己的意願。順境來臨時，當居安思危；逆境逼迫時，要坦然面對。想想當年韓信胯下受辱，勾踐忍辱負重，哪個不是被當衆羞辱、難堪之極，但最後無不是憑借個人的毅力、堅韌、恒心打敗對手，功成名就。古人尚且如此，我輩即便不能完全效仿古人，但也應該有所為有所不為。

領導批評你該辭職嗎（如果你被單位的領導當衆羞辱了）3

不管領導故意還是無意為之，作為下屬，不必過于糾結。俗話說，臉皮薄吃不着，臉皮厚吃個夠。在職場中，越是臉皮厚的人往往混得越是風生水起。相反，太在乎自己面子、太在意自己臉面的人，總是因為左怕狼又怕虎的，往往功敗垂成。一般領導都是有涵養的，如果真的在某方面惹怒了領導，領導不顧一切當衆羞辱，隻要自己沒有犯原則性和緻命性的錯誤，領導就是再惱怒，也無法找到合适的理由開了自己。

既然不願辭職，該低頭時還是要低頭，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。不要意氣用事，更不能逞匹夫之勇，嘴上舒坦了，心裡一時得勁了，醒過神來可能要後悔一輩子。疫情當下，工作不易，為了碎銀幾兩，為了三餐有湯，偏偏這碎銀幾兩，能解世間慌張。人呢，為了生存，要學會妥協，向生活妥協、向領導妥協；人呢，為了生活，要學會堅持，堅持不低頭，堅持不認輸。

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