1、工作特點和工作任務不同：值班和加班雖然都是在法定工作時間之外負擔一定責任，但值班是因一定的特殊原因，由勞動者在非工作時間内承擔一定的非生産性、非本職工作；而加班是因單位的生産經營需要，由勞動者在原工作崗位和非工作時間繼續從事本職工作；
2、調整規範不同：關于值班問題，目前尚無明确的法律規範對其進行調整，通常都是由用人單位根據本單位的規章制度進行調整；而加班卻受《勞動法》等有關法律法規的調整；
3、工作報酬支付依據不同：值班的報酬标準法律上也無明确規定，一般情況下由單位内部制定的規章制度予以規定并發放；而加班報酬是受《工資支付暫行規定》等相關法律法規來進行計算。
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