科學性原則、層級性原則、超前性原則、系統性原則。領導環境發展指的是領導主體通過發揮主觀能動性,創造适于發揮組織成員積極性的全新環境條件,實現領導環境的優化、創新。
領導環境發展的基本目标是一緻的,即通過對領導環境的改造,降低領導活動成本、促進領導目标實現、提高領導效能。
領導環境發展包括認識環境、适應灘和改造環境三個方面,正确認識環境是開展領導工作和改善、發展領導環境的前提。
改造環境,是領導者在認識環境、适應環境的基礎上,發揮主觀能動性,促使環境條件向有利于實現領導目标的方向轉化。
科學性原則、層級性原則、超前性原則、系統性原則。領導環境發展指的是領導主體通過發揮主觀能動性,創造适于發揮組織成員積極性的全新環境條件,實現領導環境的優化、創新。
領導環境發展的基本目标是一緻的,即通過對領導環境的改造,降低領導活動成本、促進領導目标實現、提高領導效能。
領導環境發展包括認識環境、适應灘和改造環境三個方面,正确認識環境是開展領導工作和改善、發展領導環境的前提。
改造環境,是領導者在認識環境、适應環境的基礎上,發揮主觀能動性,促使環境條件向有利于實現領導目标的方向轉化。