一個年輕人,考公務員如果連續3-5年都無法考取,就沒有必要繼續堅持了。因為,3-5年的時間裡,專心于企業工作的,往往都能做到主管,甚至經理級别了,從薪酬水平上未必比公務員差。而一直分心于考公務員的職場人,在職場的道路上,恐怕會一直遭遇不順,這也是不争的事實。
一個年輕人,考公務員如果連續3-5年都無法考取,就沒有必要繼續堅持了。因為,3-5年的時間裡,專心于企業工作的,往往都能做到主管,甚至經理級别了,從薪酬水平上未必比公務員差。而一直分心于考公務員的職場人,在職場的道路上,恐怕會一直遭遇不順,這也是不争的事實。