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如何提高培訓質量與效果

如何提高培訓質量與效果

更新时间：2024-11-16 04:06:01

　　1、把握培訓對象的需求是提高培訓效果的關鍵一步：需求分為個人需求和組織需求。對于管理規範的企業，都鼓勵員工的個人發展，結合員工個人發展所提供的培訓課程，無疑會受到員工從内心深處的歡迎，培訓效果的提高從主觀上來講就沒有問題；

　　2、需要制定一個有效的培訓計劃：每個培訓都有具體的要求，這種要求決定了培訓的方式方法。針對不同的培訓對象，采用适當的主題、深度及培訓形式是很重要的。一刀切式的培訓不會收到預期效果。對高級經理強調培訓也同樣重要。培訓往往是為提升低層員工而設。如果高級經理不稱職，那麼整個培訓預算将會付諸東流；

　　3、課程設計要有針對性：這不僅意味着對培訓人員要有的放矢;在培訓形式上要靈活、生動、活潑，易于為員工所接受，切忌形式主義、走過場;要緊密聯系實踐，形成雙方的良性互動，避免單向的灌輸。

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