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每年繳納10000元的養老保險，滿足15年後，退休能有多少的養老金？

很明顯，這裡的養老金隻需要計算個人賬戶養老金及統籌賬戶養老金，無需考慮過渡性養老金。

個人賬戶養老金=個人賬戶總額÷發放月份。

想要計算出個人賬戶養老金，需要知道個人賬戶的總額度。職工繳納養老保險，其中繳納基數的8%進入個人賬戶。

如果是靈活就業人員的養老保險，每年繳納10000元，靈活就業按照20%計算，8%進入個人賬戶，12%進入統籌賬戶。

每年有10000元的五分之二進入個人賬戶，15年就是60000元。按照7%的利息，15年後個人賬戶擁有10.7萬元。

如果是企業職工，每年繳納10000元，全部進入個人賬戶，15年後有15萬元，按照7%利息就算，個人賬戶有26.8萬元。

提醒：計發月數60歲為139,55歲為170，50歲為195。

統籌賬戶基礎養老金=社平工資×（1 月平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

從公式可以看出，涉及到三個參數：社平工資、月平均繳費指數、繳費年限。

社平工資網絡一查即可知道具體是多少；

繳費年限如果不涉及視同繳費年限，同樣比較清晰，就是實際繳費的年限。

關鍵是月平均繳費指數，許多人不會計算，這裡詳細說明下：

用第一年的繳費基數除以第一年的在崗職工月平均工資；

用第二年的繳費基數除以第二年的在崗職工月平均工資；

……

用第十五年的繳費基數除以第十五年的在崗職工月平均工資；

将上面15年的數字加起來求平均值，得到的就是月平均繳費指數。

簡單的說，月平均繳費指數等于每年繳納基數除以當年的社平工資，得到的所有值再求平均值。

提醒：靈活就業人員繳納基數一般是社平工資的0.6、1、2、3等，月平均繳納指數就是固定的0.6、1、2；企業職工一般以個人工資、最低工資、平均工資作為繳納基數，月平均繳納指數不固定。

按照60歲退休，計發基數為139計算，去年雲南靈活就業人員一年繳納是9048多元，接近10000元，社平工資為6284元，按此計算：

靈活就業人員養老金=107000÷139 6284×（1 0.6）÷2×15×1%=770 754=1524元。

企退職工人員養老金=268000÷139 6284×（1 1.6）÷2×15×1%=1928 1225=3153元。

每年繳納10000元的養老保險，靈活就業人員在雲南可以領取1524元，企退職工為3153元，基本符合情況。

注意，不同地區的社平工資不一樣，計算的結果也是不一樣的。

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