合同工勞動合同是合同工一般是單位招用的正式的員工,需要簽訂勞動合同,單位相應的給他們繳納一定的保險,支付工資,發放福利。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第十六條勞動合同是勞動者與用人單位确立勞動關系、明确雙方權利和義務的協議。
建立勞動關系應當訂立勞動合同。
合同工勞動合同是合同工一般是單位招用的正式的員工,需要簽訂勞動合同,單位相應的給他們繳納一定的保險,支付工資,發放福利。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第十六條勞動合同是勞動者與用人單位确立勞動關系、明确雙方權利和義務的協議。
建立勞動關系應當訂立勞動合同。