社會發展趨勢對管理實踐有兩種影響，包括負面影響：
1、限制競争形行業壟斷,導緻組織效率損失；
2、争取利益化銷售體害商品; 3)滋機主義,進行規模投機行；
4、任唯親、設事,破壞企業管理規章制度；
5、組織員相互依賴失獨立性使工作效率降低；
6、阻塞信息渠道、滋謠言,破壞組織凝聚力；
7、企業内部社資本影響企業外放程度,利于向先進企業習與交流；
8、鼓勵平庸、阻止組織變革、利于組織創新。
正面影響：
1、政府做某些企業未發展利政策、規支持其發展進行補貼等；
2、管理者越越趨向于社弊端發掘新業務機同幫助解決棘手問題；
3、企業管理者支持社公益既造福家同赢社認樹立良企業形象。
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