常見的培訓模式及優缺點如下：
1、講授法，屬于傳統的培訓方式，優點是運用起來方便，便于培訓者控制整個過程。缺點是單向信息傳遞，反饋效果差，常被用于一些理念性知識的培訓。
2、視聽技術法：通過現代視聽技術，對員工進行培訓。優點是運用視覺與聽覺的感知方式，直觀鮮明。但學員的反饋與實踐較差，且制作和購買的成本高，内容易過時。它多用于企業概況、傳授技能等培訓内容，也可用于概念性知識的培訓。
3、讨論法，按照費用與操作的複雜程序又可分成一般小組讨論與研讨會兩種方式。研讨會多以專題演講為主，中途或會後允許學員與演講者進行交流溝通。優點是信息可以多向傳遞，與講授法相比反饋效果較好，但費用較高。而小組讨論法的特點是信息交流時方式為多向傳遞，學員的參與性高，費用較低。多用于鞏固知識，訓練學員分析、解決問題的能力與人際交往的能力，但運用時對培訓教師的要求較高。
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