一、大學生新手入門

什麼是大學生村官：大學生村官，是指篩選的專科以上學曆應屆或往屆畢業生，擔任村黨支部書記助理、村主任助理或其他"兩委"職務的工作者。同時規定大學生"村官"等服務基層項目人員報考公務員，既可報考定向考錄的職位，也可報考其他職位，不再實行加分等優惠政策。

選聘的基本條件是：(1)思想政治素質好，組織紀律觀念強，服從分配，踏實肯幹，志願到農村基層工作;(2)有一定的組織協調能力和較強的語言表達能力;(3)學習态度端正，學業成績良好;(4)身體健康，符合規定的體檢要求。

薪資待遇：新聘任大學生村官補貼标準比照本地鄉鎮新錄用公務員試用期滿後工資水平确定，并随之同步提高。在艱苦邊遠地區工作的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼。

工作意義：大學生村官工作是黨中央着眼于黨和國家事業長遠發展作出的一項重大戰略決策，主要有以下幾方面意義。(1)大學生村官工作是為黨和國家培養可靠接班人的戰略工程。(2)大學生村官工作是加強基層黨組織建設的強基工程。"基礎不牢，地動山搖"。(3)大學生村官工作是建設社會主義新農村的人才工程。

期滿政策：大學生村官主要通過留村任職工作、考錄公務員、自主創業發展、另行擇業、繼續學習深造等"五條出路"有序流動。

崗位意義：大學生村官主要履行宣傳落實政策、促進經濟發展、聯系服務群衆、推廣科技文化、參與村務管理、加強基層組織等職責。

大學生村官

二、大學生村官日常工作流程

撰寫計劃、總結、報告等；培訓村民；開辦廣播站、宣傳欄；參與調解村民糾紛引進緻富項目；接待村民來訪承辦上級政府交待事宜等；學習交流：參與政府組織的、村民之間自發舉行的各種形式的座談讨論、調研等；鎮政府借調到鎮上做其他工作；利用社會關系吸引社會力量參與村莊建設；舉辦文體、義診等活動。

三、大學生村官招聘流程

公告發布——網上報名——資格審查——繳費——筆試——出成績——面試對象确定——資格複審——簽到抽簽——候考——面試答題——随機提問——計分确定對象

四、大學生村官筆試備考

行測：作為各地村官選拔的綜合性考試科目之一，村官招聘考試中《行政職業能力測驗》試題的難度不及公務員考試，考查的大都是基本知識，試題的範圍廣、靈活性大，具有良好的穩定性和測試功能。主要通過以下5個部分進行測試：1、言語理解與表達;2、數量關系;3、判斷推理;4、常識判斷;5、資料分析。

申論：申論都是網上閱卷，閱卷老師分成幾個組，每組隻閱一道題，而且隻能在屏幕上看到這一道題，如果你寫到格子外頭去了，閱卷老師就看不到了。80%以上的老師根本都沒有看過申論試題和給出的材料，隻需要記住答案要點就可以上陣了。每組都有組長。大家首先進行試評。一人20份卷子，評過之後統計時間和分數分布區間。

公共基礎：《公共基礎知識》是較常見的考試科目，具體内容涵蓋面較廣，主要涉及政治、經濟、法律、管理、公文、科技人文、國情省情等方面的知識，有具體知識點的記憶、理解，也有抽象條文的靈活運用。總體來看，試題的難度主要體現在考題的靈活性及所要求的思維層次上，需要進行基礎知識複習及解題技巧提升。

五、大學生村官面試相關

面試流程：确定面試對象——資格審查——簽到抽簽——退場候分——計分考核——候考——随機提問——面試答題

面試須知：體檢标準、檔案關系管理；大學生村官與選調生區别、錄用考察詳見問題；大學生村官福利和待遇。

六、大學生村官面試考察要素

綜分析能力要點：對問題理解正确、分析透徹，談問題有深度并有獨到見解，能自圓其說。

解問題能力要點：分析問題客觀，思路清晰、方法得當、措施可行，情緒穩定、應對沉着。

人際交協調能力要點：人際交往具有主動性，懂得溝通技巧，富有團隊意識與合作精神。

崗匹配能力要點：對問題理解正确、分析透徹，談問題有深度并有獨到見解，能自圓其說。

言表達能力要點：語音标準、聲音洪亮，語言表達清晰準确，流暢且條理清晰。