近年來，有不少大學生在畢業之後願意進入事業單位，大家會覺得事業單位裡有非常多的優勢，比如工作穩定，有良好的工作機會，舒适的工作環境，除此之外，工作幾十年以後也能夠得到非常好的退休金，那麼在江蘇的事業單位工作40年以上，能夠拿到多少養老金呢？經過了解，看到有位老員工分享了自己的真實工作經曆和收入情況。

　　老李在江蘇的揚州事業單位工作41年，現在每個月養老金7740元，相當于副處級，因為他在事業單位是5級的崗位，在本地屬于天花闆的級别，老李在透露收入的時候，聲稱他們在本地的工作時間較長，所以能夠拿到較高的薪資，因為在事業單位有了事業編制就相當于擁有了鐵飯碗，可以安穩的待在事業單位，有比較穩妥的選擇。

　　老李繼續解釋，現在不少大學生願意進入事業單位，其實也不無道理，因為在事業單位可以享受良好的福利待遇，一般高學曆人才能夠在一線城市獲得更好的工作機會，為什麼都說事業單位的工作待遇以及福利薪資都比較好呢？

　　老李繼續總結，他認為首先在不同的地區，大家的薪資标準還是有所差異的，具體薪資是否地域方面的影響比較大，因為同樣是在事業單位工作一些從業者，在沿海地區或者在經濟較好的地區工作，由于當地的物價水平比較高，所以大家的收入潛力量要提升一些，所以會有很多從業者畢業之後能夠達到15萬甚至20萬以上。

　　其次，從業者的學曆以及專業也能夠決定大家的收入是高是低，往往一些碩士生研究生以及博士生在進入崗位工作之後，能夠通過自己的學曆得到非常好的待遇，同樣是在事業單位工作一些普通學曆的從業者，他們的起點并不像碩士生那樣高，所以在選擇崗位的時候，就會沒有一定的優勢，當然最為關鍵的就是大家所處的崗位，在事業單位工作一些從業者能夠被分配到一些核心的熱門崗位中，大家要學會抓住機會，因為你已經獲取了編制，雖然一些熱門的崗位工作壓力大，但是如果你能夠承受住這些壓力，你會發現自己在崗位中越老越吃香，而且在退休之後就能夠獲得七八千甚至近萬元的收入。

　　筆者認為，如今事業單位裡有很多老員工都選擇兼職，一方面是因為現在事業單位的競争越來越激烈，越來越多大學生開始把目光放到事業單位，有編制的工作崗位中，另外一方面也是在于大家在離開事業單位之後并不知該去從事什麼工作，尤其是其他一些私企，需要經過重重考核才能夠獲取良好收入，所以大家還不如選擇安逸。

　　結語：人物經曆和職場故事來源網絡社交問答論壇，僅供參考，如有出入，請大家在評論區一起指正和交流！

　　每天為大家分享職場經驗、職場故事和行業案例，記錄360行不同行業、不同職業的真實人物故事！

　　,