職場中幾個讓人舒服的溝通技巧-tft每日頭條

　　職場中幾個讓人舒服的溝通技巧（哪些方式是與人溝通的大忌）(1)

　　無論生活中還是在職場上，與人溝通交流都是必不可少的，尤其是職場中因為人與人之間有着各種利益交錯，良好的溝通尤為重要。

　　善于溝通的人可以與同事良好配合，提高工作效率，更快更好的完成工作。而不會溝通的人嚴重的可能會因此得罪職場小人，讓自己工作遭遇諸多莫名其妙的麻煩。

　　良好的溝通有助于升職加薪，那職場中哪些溝通方式是不可取的呢？

　　說話讓人感覺很強勢

　　有些人天生傲氣，目中無人，在家裡當大爺的日子當慣了，到了職場和别人說話也是趾高氣揚，斜眼睨視用鼻孔看人的。明明是與同級的同事甚至是别的部門的小領導說話都是用命令的口吻，仿佛自己很了不起，所有人都要按他說的做才行。

　　這就是有些人工作能力很強，但在職場中絲毫不受待見，同事都很讨厭他，明明業績做的很漂亮，可永遠也無法升職。

　　反之有的人仿佛天生沒脾氣，在職場中永遠是幽默風趣，笑容滿面。與同事說話溫聲細語，哪怕讓自己的下屬做事，也是一副拜托别人幫忙的客氣語氣，這樣的人相處起來怎能不舒服？

　　職場中誰都有脾氣不順，情緒爆發的時刻，在這種心情不佳的情況下能穩住自己的情緒，不對他人發火是必學的修行。越是心情不好的時候越要用微笑化解過激的語言，克制自己想要發脾氣的沖動。

　　凡事都要争個你死我活

　　在職場上因工作産生分歧的情況時常發生，同事間看待問題的角度不同，出發的利益點不同，對一份工作的安排策劃自然就有不同的意見。

　　當與同事産生分歧時，千萬不能總認為自己是對的，吵的臉紅脖子粗，看似為工作據理力争，實際卻是在蠻不講理的撒潑。

　　當一項任務沒有執行出結果時，誰也不能保證執行方案就是完美的，這時候若與同事産生分歧，要學會變通看待問題，與同事理性讨論分析解決方案，而不是以自我為中心，要求所有人都臣服于你的意見。

　　未搞清楚事情真相前胡言亂語

　　職場中面對有矛盾，有糾紛的事件，在沒有搞清楚事情真相時千萬不要妄下結論。尤其是有的人心胸狹隘，内心戾氣怨念過大，稍有不順心的事發生他就會怼天怼地，将對方貶的一文不值，将過錯全推到别人身上。

　　如果你隻聽了他的片面之詞，可能就會相信事情的過錯方不在他，對另一方抱有成見與之一起埋怨，給自己的工作帶來了負能量。

　　所以在職場溝通交流中，在沒有了解事情的真相時，千萬不要相信一方的片面之詞，更不要胡亂言語發表意見。最好的做法時在聽别人意見時有自己辨别是非的能力，從中理性分析事件的利弊，對比自己，做到有則改之無則加勉。

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