身為職場人，我們每天至少有三分之一的時間在公司度過，越是優秀的職場人，往往這個時間比例越多。很多時候，工作中總會有一些突發狀況帶來的心裡或者情緒上的變化急于一吐為快，所以同事往往成了我們的吐槽對象。
很奇怪，我們大概都知道不應該跟同事吐槽公司、吐槽領導，但是卻經常會這麼做。
一則因為情緒來了，擋也擋不住，二則是我們内心裡總會認為，他不一樣，他是我哥們兒/姐們兒。
第一種隻能說是自身修煉不夠，而第二種，不排除真的會有極少數的情況，你遇到了生命中的知己，可是大多情況下，相信早晚有一天你會發現，你的眼睛需要擦得更亮一些。
以下親身經曆，有點離奇，但是真的。
我畢業後去的第一家企業在一個挺偏僻的地兒，我們一起去的幾個年輕人都是外地的，公司為我們提供了宿舍，宿舍和食堂都在公司院内，幾個單身小夥子和姑娘們、外加一個正在異地戀的小青年（不要想歪，直到最終散場，也沒有發生任何狗血的情感糾葛），我們幾個的關系特别友好，其中就包括小W，他和我是同一個部門的，所以關系會更近些。
公司的大領導人還不錯，但是因為對我們要求比較高，所以比較嚴厲，尤其是有段時間一見到我就批評我，搞得我神經差點崩潰。
剛畢業嘛，情緒還不會隐藏，所以經常跟小W吐槽和抱怨，甚至有一次還說出“要麼尊重我、要麼漲工資、要麼開了我”這樣的話來。
有一次食堂的大廚師讓我幫他複印身份證，我發現他的名字和大領導的名字隻差一中間的一個字，我特别神秘地将這個秘辛分享給小W。
想知道故事離奇在哪兒嗎？
後來，大領導被集團公司調去了外地，一次我請公司一個對我關照頗多的大哥吃飯，酒足飯飽，他告訴我小W是大領導的侄子，并且一臉看智障的表情看着我，說“你跟他關系那麼好，沒看出來？沒發現他們都一個姓的嗎？”
晴天霹靂不過如此。
不過我算是幸運的，從我在那家公司的職業生涯晉升道路上應該能看得出來，這個事故對我影響不大，隻是成長路上的一段黑曆史罷了。
我現在工作中也會遇到這種想宣洩的時刻，但是這時候會趕緊端起杯子，喝一口水，把想說的話和水一起咽下去，親測有效，可以嘗試。如果真的喝水都解決不了的，點開微信，找閨蜜或自家先生，噼裡啪啦敲擊鍵盤，一邊吐槽，一邊發洩，就是稍稍有點費鍵盤。
正面例子也有，我家先生的一個同事離職後，冬天自己買套秋衣秋褲，還不忘給我老公帶一條，讓我這個人妻倍感汗顔。
所以我不是不相信職場中不能有知己，但是這種知己關系萬萬不能通過吐槽公司和領導這種共同愛好去建立，因為當牽扯到利益的時候，真的人心難測。
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