網友咨詢:

　　體制内是多少人擠破門檻擁有的工作，然而它真的有那麼好嗎？

　　我的答複:

　　我平時因為工作的關系，對于大學畢業生報考體制内崗位的情況比較清楚，确實每年都會有不少大學畢業生，最終選擇報名參加體制内的考試，有些人也通過自己的努力考上了體制内的崗位，但是從我個人的角度來看，體制内的工作也許真沒有你想象中那麼好。

　　如果一個人長期在體制内的崗位工作，對體制内的情況比較了解，尤其是在一般地區就會知道體制内的工作，真的僅僅是穩定而已，在一般地區養家糊口都有一定的壓力，尤其是對于有兩個小孩的家庭來說。針對你提出的問題，我建議可以從下面幾個方面進行考慮。

　　一、在一般地區體制内的崗位工作，事業編的工資真的不算高

　　從我個人的角度來看，在一般地區體制内的崗位，我認為并不算是特别好的工作，因為工資待遇相比大城市的企業真的有非常大的差距，很多畢業生到小地方體制内崗位工作以後，都會出現後悔的情況。

　　比如說在我所在的地區，就屬于西部省份一個小縣城，本科畢業考上本地事業編的崗位，每個月到手的工資是2500塊錢，考上公務員的崗位每個人到手的工資是3500塊錢，這對于一個本科畢業生來說，真不算是多高的工資待遇，甚至可以說是比較低的工資待遇。

　　很多人在大學畢業以後報名參加體制内的考試，其實他們對于體制内的崗位真的沒有太多的了解，隻是到周圍的同學有人在複習備考，自己不想錯過這一次機會，也就跟風報名參加體制内的考試，但是真正考上體制内的崗位以後，才會發現各方面都不符合自己的預期。

　　尤其是報考一般地區體制内崗位的人，入職以後每個月3000多塊錢的工資待遇，這時候他就感覺到相比大城市工作的同學差距非常大。

　　因為在大城市工作的同學，幾年時間就實現了月薪過萬，但是在小地方你可能工作十年，都不能夠實現這樣的目标。

　　二、報考體制内崗位的青年，主要以二本以下的學曆為主

　　雖然在體制内工作的工資待遇并不高，但是每年也有很多青年報考一般地區體制内的崗位，這其中有非常重要的考慮因素，就是最近十幾年時間大學擴招比較多，其中主要以二本以下的院校為主，這些大學生畢業以後，想要在大城市找到好的工作，确實有一定的難度。

　　在大城市的企業工作，能夠享受比較高的工資待遇，但是對于個人的要求也比較高，一般情況都需要本科以上的學曆，同時入職以後還需要比較強的能力，才能夠獲得好的發展，如果能力不強，很快也會被企業淘汰掉，在大城市确實競争比較激烈。

　　如果一些二本以下學曆的青年，他們在畢業之前就考慮清楚了未來的發展方向，就是希望回到老家得到一份穩定的工作，這時候他們考小地方體制内的崗位，就成為了非常好的考慮。

　　雖然說工資待遇并不高，但是因為社保公積金繳納的比例比較高，一般情況買房以後月供不會有太大的壓力，也算是比較有福利的一份工作。

　　三、在體制内的崗位工作會面對比較大的工作壓力，這一點出乎意料

　　我認為體制内的崗位，隻是屬于一份中規中矩的工作，還有一個比較重要的原因就是在體制内工作，會面對比較大的工作壓力，并不是你想象中每天朝九晚五喝茶看報的生活。

　　有些青年在報名參加體制内考試之前，總以為考上體制的崗位以後，可以獲得一份安穩的工作，不存在太大的工作壓力，平時也不需要加班，周末和節假日都能正常放假，這僅僅是理想當中的狀态而已，現實當中這樣的崗位非常少，甚至可以說是鳳毛麟角。

　　像我身邊認識的一些在公務員或事業單位工作的朋友，大部分人加班加點才是常态，尤其是在基層崗位工作的人，一般情況晚上都需要加班到10:00以後，如果遇到上級有比較重要的檢查，周末加班也是很正常的事情。

　　在體制内工作還有一個特點，就是雖然你花了比較多的時間留在單位加班加點，但是不可能給你發放任何的加班補貼，這也就意味着其實你是屬于義務勞動，但是在企業工作這不一樣，在企業出現加班的情況，那真的會給你發放加班補貼。

　　四、對于學曆和能力都比較好的青年，還是選擇去大城市的企業工作

　　剛才我給你分析了報名參加體制内考試的一些情況，也給你分析了在一般地區體制内的崗位工作，真的隻能算是一個中規中矩的工作，它最大的優勢是工作非常穩定，不需要擔心失業的問題，但也正是因為工作非常穩定，所以工資待遇增長非常緩慢，同時個人發展空間也非常小。

　　像我認識的一些考上公務員崗位的朋友，大部分人最多晉升到副科就已經到頭了，想要從副科晉升到正科，會面對很大的競争，大部分人都不可能獲得這樣的機會，所以在發展空間上面相對是比較小的一份工作。

　　如果你是屬于學曆比較好，能力也比較強的人，我個人建議還是選擇去大城市的企業工作，因為在大城市的企業雖然會面對比較大的競争，但是會給你很好的工資待遇，也能夠為你提供比較好的發展平台，隻要你真的有對應的本事，年薪幾十萬真的是比較容易實現的事情。

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