社群活躍是不少社群運營者都會發愁的問題，我運營的社群日均活躍度達到了65%，今天給大家分享10個社群活躍的小遊戲，拿來就能直接用。

　　1、紅包類

　　紅包大家都知道，這裡想跟大家說的是什麼情況下适合發紅包：

　　① 直接發紅包

　　這是最常用的調動群内氣氛的方法，可以把事項寫在紅包上，連下紅包雨的形式。

　　也可以讓群友搶紅包比拼手氣，手氣最佳者或者搶到最少者獲獎，或者是第幾個搶到紅包中獎，紅包末尾帶某個數字的用戶中獎等等。

　　這些可以結合你的産品去做，比如很多奶茶店都會定個規則抽免費奶茶，這樣去增加用戶對于社群的粘性，也方便随時發布各種優惠活動促進用戶的消費。

　　② 遊戲後發紅包

　　利用用戶的勝負心理，設置一些遊戲。

　　比如：猜歌曲、看圖猜物、腦筋急轉彎、猜謎語，心理測試等，遊戲勝出者或者XX元的紅包。

　　2、發優惠券/優惠碼

　　這個玩法就是讓群主發一個紅包，運氣王還可以獲得平台的優惠碼，金額無需太高，比如5元，10元的優惠碼，中獎客戶拿優惠碼直接去平台購買商品。

　　這樣的活動可以一次設置三輪，時間定在晚上20:00這樣會比較好。

　　通過優惠券促進用戶消費，當然，不同産品的優惠券設置可以有所不同，有些客單價較高的産品優惠券自然也可以設置高一些。

　　3、擲骰子類

　　擲骰子這個遊戲相信大家并不陌生，微信默認表情中，有一個骰子的表情。

　　利用好骰子也是活躍社群不錯的方法，群主可以先指定點數，最先抛出的人獲勝。

　　獲勝的人私聊群主可以獲得指定的紅包，或者無門檻優惠券，又或者是試用小禮品，這樣的遊戲很适合日常活躍群氛圍。

　　除此之外，在做産品推廣前幾個小時也可以玩這個小遊戲去進一步促進消費，畢竟如果是人人都有的話，反而不能激發用戶的消費欲，以中獎名義獲得的優惠會更有參與感。

　　如果是希望購買用戶足夠多，相應的名額也可以設置多一些，這樣就可以發放更多的優惠券，促進轉化。

　　為了讓用戶多中獎，優惠券可以大量發放，有參與感和互動感。

　　4、機智搶答

　　關于機智搶答，是我們會員群常常會舉行的活動。

　　簡單地說，就是圍繞一本運營相關的書籍，設置5-10道的選擇題讓用戶參與。

　　這裡需要注意的是選擇題的難度一定是需要從易到難的，單選題要盡量的多，多選題可以放在後面。

　　這裡不建議設置問答題，主要有兩個原因，一是用戶都是比較懶惰的，更願意做選擇題，二是因為用戶的答案會出現五花八門的情況，很容易出現分歧的情況。

　　我們所做的機智搶答的目的也是為了用戶閱讀習慣，将書中的核心問題整理成機智搶答的形式，用戶覺得有幫助，也就會自發閱讀相應的書籍。

　　并且在用戶回答完之後再給出相應的解釋，讓用戶遊戲的同時又有新的認知，雙向受益。

　　5、成語接龍

　　成語接龍相信很多人小時候玩過非常多，那麼在微信中也同樣可以玩這個小遊戲。

　　群主可以在整點時間發出成語接龍的活動，開頭用一個成語，讓群友去接。

　　最後，誰接不上，前一個作為獲勝者，或者誰答的多成為獲勝者。

　　這類活動在運營過程中會發現群中人才濟濟，不存在答不上的環節，該活動互動率較高，一方面可以鍛煉腦袋思考力，另一方面也可以促進社群凝聚的文化。

　　最後的獎勵可以是紅包或者優惠券。

　　6、尋寶小遊戲

　　這個小遊戲就比較适合社群電商，或者知識付費電商行業。

　　群主也會每天會不定期地在群内發送商品，可能有的群一天要發幾十款商品。

　　這個時候，如果為了活躍社群的氛圍或參與度，就可以做這個遊戲：尋寶小遊戲。

　　具體玩法：尋找今日群主發出XX價(最高價-最低價-區間價)的商品，不需要去平台看，在社群聊天記錄曆史中查找，或者憑借自己的記憶裡去猜。

　　活動時間15-30分鐘，規定時間範圍内回答正确的都可以獲得獎勵，較便宜的商品可以直接免單。

　　7、猜價格

　　猜價格活動也是很适合一些電商類的帶貨社群。

　　猜價格活動一方面可以促使客戶随時關注平台的商品，另一方面可以活躍社群，同時，也有利于群主在群中第二天種草，這種方式比直接推送廣告，或者商品更有效。

　　可以先找出要搞活動的商品，然後把圖片或者鍊接發在群裡，讓用戶猜活動價是多少，最接近活動價的用戶獲勝，他可以獲得xx元的優惠券。

　　8、答疑解惑

　　學習型的社群中，很多‬人加入的原因可能是‮習學‬過各‮課種‬程，但‮在是‬實‮操際‬作中，‮免難‬會遇‮問到‬題，很‮要需‬有人‮以可‬為TA解‮具決‬體‮題問‬。

　　答疑解惑的形式可以提前搜集，找個固定的時候進行答疑，也可以是現場快問快答。

　　固‮的定‬時間，‮群由‬友現‮提場‬問，或者‮借是‬助‮卷問‬調查‮工類‬具提前搜集好問題，然後統一時‮由間‬運營‮或者‬者其‮嘉它‬賓在‮裡群‬解答。

　　問卷調查的工具可以用問卷星、‮數金‬據、麥客‬問卷等等。

　　完成這些以後，可以将問題和‮案答‬整理‮布發‬到公‮号衆‬、知乎等平台，實‮社現‬群内容進一步的傳播。

　　有‮社的‬群是‮周每‬五在社群‮答解‬群友的‮題問‬，由群‮接友‬龍問題，‮賓嘉‬解答。

　　之‮在有人前‬心‮學理‬社群‮的做‬一‮問次‬題‮集搜‬，有30多個‮題問‬。為了‮聽能‬到自己問‮的題‬解答，‮們他‬都會‮群在‬裡互動，‮群社‬活躍度‮顯明‬提高。

　　除了固定時間答疑解惑外，也可以設置任意時間答疑解惑，我們會員群的提問時間不固定，有問題直接提即可。

　　9、小型采訪分享活動

　　我們組織群裡的一小部分成員，對群裡的另外一些小有成就的人進行訪談，挖掘他們背後的人生故事，在群裡分享。

　　這種形式讓參與的人有了獨特的體驗，對社群的認可度和參與感都有巨大的提升。

　　10、社群表彰大會

　　定好時間，根據參與度，選擇社群中的積極分子進行表彰，一個人看到自己對社群的貢獻被認可，這對他是一種非常好的體驗，對其他人也是榜樣和激勵。

　　我們會員群每個月都會有頒獎典禮，給内容輸出貢獻者和社群的活躍分子頒發獎狀，并且獎勵很高的積分，積分可以用來兌換書籍，這樣一個激勵機制設計的目的也是為了讓整個社群良性發展。

　　以上是10個社群小遊戲的分享了，希望可以幫到大家。

　　最後，跟大家分享下我們會員群的綿綿說的一段話：

　　我們通過社群小遊戲做社群活躍之前，需要先想好目的到底是做什麼，純粹拉活躍度還是什麼，如果是這樣，單純依靠不斷互動出來的活躍都是假象。

　　我們可以允許大多數人的沉默，允許大多數人的觀望，但是需要有業績出來，這就達到目标了。

　　其他都是假的，不要搞太多的指标，隻選一個關鍵指标，比如轉化即可。

　　因為源頭的問題不解決，即使做了一場又一場的活動，沒有賺錢，錢花了不少，公司隻會覺得你不行，然後你可能還會覺得公司不支持你，這樣下來惡性循環，能力也沒長進。

　　作為運營，策劃活動、設計環節路徑的時候就應該想清楚：

　　做這一步是為了什麼設定的，鍊路夠不夠短，觸達面夠不夠大，亮點能不能吸引精準用戶，足夠打動人嗎？

　　互動是彼此聯系，相互作用的過程，如果連彼此聯系都沒有做到，哪來的相互作用？

　　所以，我們在做活動前需要先想清楚以上的幾個點，這些清晰了以後再去做社群小遊戲就會更有方向性。

　　以上就是本篇文章的全部内容了，關注筆者會有更多社群幹貨内容分享哦！

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