面試時怎麼回答缺點和個人競争力
當面試官提問:你認為你最大的缺點是什麼?
這個問題怎麼回答?
這個問題是很容易入坑的問題,因為你回答的缺點是與崗位沖突的,那回答完直接就挂,而你回答 一些無痛關癢反而誇自己的點(比如完美主義),閱人無數的HR一下就聽出來了。所以回答這個問題,一定要真實回答缺點,但缺點一定不要是與崗位要求沖突的,同時最重要的是,最後要說明你是如何克服缺點的。
回答時,可以參考以下結構:
我認為我最大的缺點是團隊管理能力不夠,認識到這個缺點是我創業過程中階段性複盤時候發現的。比如在我們開始做一個新項目的時候,我們一起定了很多目标,我自己自驅力促使我積極去做,但是可能由于我無法給其他小夥伴足夠的激勵導緻他們積極性不高,後來為了解決這個缺點,我自己參加了許多創業訓練營,也看了很多德魯克的管理學書籍,有了一部分的提升,但是目前在這個點我還需要努力。
當面試官提問:我們為什麼要錄用你?
這個問題怎麼回答?
這個問題其實是“你最大的優點是什麼”的變體,在這塊隻要羅列2-3個你和這個崗位匹配的特質就可以了,這個問題需要注意的是兩點 一是要匹配,二是要有例子來證明。一個加分點是,可以在正式回答前面加入幾句你想要加入的該公司的原因,向面試官傳達你是真的很想加入他們公司。
回答時,可以參考以下結構:
在投遞之前我就想過自己能否被錄取的問題,但是我覺得我很喜歡貴公司和這個崗位,原因是XX。同時,我認為我個人的能力和經驗與這個崗位比較匹配,原因有
以下3點。第一點是我的專業與您的崗位比較 匹配,我們學的XX 課程、XX課程
與XX課程讓我學習到了 XX 與什麼。第二點原因是我過去的實習經曆與崗位要求
比較匹配,過去我在XX公司與XX公司做的項目都涉及到XX能力與XX能力。第三點
原因是我自己認為自己的自驅力和學習能力還可以,而且貴公司的該業務我很感興趣,我相信雖然我的經驗不算多,但是一定可以盡快上手業務來給團隊帶來價值。
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