煤礦一線安全工作-tft每日頭條

　　李海軍仇文

　　“5305軌順門口55千瓦絞車纏繩亂，在不符合安全運行标準情況下違規使用，作為區隊負責人，現場巡查管理不到位，我深刻認識到錯誤并作出檢讨。下一步，工區将加強現場管理力度，幹标準活、上标準崗……”這是近日濟甯能源花園煤礦早調度會上，被處罰責任單位負責人作檢讨的場景。

　　煤礦一線安全工作（濟甯能源花園煤礦）(1)

　　原來，花園煤礦礦長蘇海龍在下井帶班期間查出一起典型違章行為。為讓部門負責人更形象、更直觀認識現場安全隐患的危害，便将現場隐患用防爆手持機錄制成視頻，早會上進行回放，讓與會人員共同分析查找其中的問題所在。看完視頻後，大家你一言我一語，各抒己見，責任部門負責人更是豎起耳朵認真聽。最後蘇海龍指出問題所在，分析了問題原因，并舉出兄弟礦井因類似的錯誤而引發的重大事故案例，告誡大家抓安全任何時候都不能有得過且過心理，要時刻保持敬畏之心，敬畏生命、敬畏職責、敬畏規章，真真正正地抓好安全生産，築牢安全防線。

　　煤礦一線安全工作（濟甯能源花園煤礦）(2)

　　“通過視頻回看加同類案例分析的方式，事故隐患和不安全行為的點更加直觀、立體地呈現出來，使大家在接受安全教育的同時，提升了自身業務技能水平，更激發出管理人員的積極性、主動性。”開拓工區區長趙偉說道。

　　這是該礦常态化開展“領導帶頭幹，職工向我看”一線工作法的生動實踐，領導幹部帶頭登台講事故案例、帶頭查找問題、帶頭抓整改提高，形成一級做給一級看、一級帶着一級幹、一級帶着一級改的工作格局。此外，該礦還把“心理疏導”作為安全教育日一項重要内容，安全管理人員與“三違”職工“一對一”聊天，敞開心扉，暢談對安全工作建議，在潛移默化中拉近彼此的距離，消除彼此的隔閡，讓職工放下思想包袱輕裝上陣。同時，通過談話交流，及時了解職工所思所想，從思想根源上消除安全隐患，讓職工以更加穩定的心态和更加飽滿的精神狀态投入工作之中，為安全管理再添一道保險鎖。