入職後第一年為見習期,無工資級别隻有生活補助大概3000左右差别不大,本科生比專科高兩檔工資,就是本科相對比專科多300-1000不等。一年後定職,下表全為助理工程師收入,路局各站段、地區間收入有差别,個别單位差别較大。(非官方數據,僅供參考)
談談幹部身份:
1.鐵路院校招聘進往的本科生人事處都會下助理工程師的“幹部令”(一張紙)。
2.下的“幹部令”隻是純技術幹部,不占用鐵路上所謂的“幹部編制”,所以下令沒有限制,人事處也承認是幹部,但隻是有幹部身份,沒有幹部崗位,沒有幹部級别(級别分幹事、股級、主任幹事、副科級、正科級、副處級、正處級)。
相對來說本科是“幸福”的,鐵路局在招聘的告示中着重提示:此次招聘職員都當工人使用(即沒有幹部令)。有些人可以憑借自己的能力及關系進進鐵路後也可以獲得幹部令,有一個很好的發展,比如現在很多鐵路職業技術學院畢業的大專生,通過自己的努力比本科生混的好的多的是,他們往往目标明确,比如剛開始他們的目标就是弄到一個幹部令,随後再慢慢朝着另一個目标進發。而作為這些見習完以後輕松就獲得幹部令的本科生們,往往更輕易迷茫,目标不明、方向不對。加上大學生的“清高”、“自以為是”、“外地人”等劣勢,很多人很輕易被遺忘。
談談發展:
本科生在鐵路發展還是可以的。首先是路局比較重視,基層單位也重視。比如段把大學生都放到主任助理崗位鍛煉,每一個車間主任配備一個大學生助理。而路局機關很多崗位招聘條件中很多要求第一學曆為本科,無形中給我們創造更多的機會。
鐵路局選拔後備氣力往清華大學、武漢大學讀MBA,也向第一學曆為本科的傾斜,不是非得第一學曆為本科,由于究竟夠資格又是本科生的人比較少。比如這次鐵路局武漢大學MBA資格是:正科級、國民教育序列本科學曆,40歲以下。清華MBA班的條件更高一些,出來的人以後都是局領導的後備人選,而武漢大學MBA出來都是處級領導的後備人選。當然還有一些西南交大的在職工程碩士班,門檻比MBA更低了,很适合大學生以後讀。學費是自己一半,路局負責一半。
鐵路局提供的機遇:
1.大學生都是幹部,取得幹部身份限制就少了很多,這就是上風。
2.學習機會、考試機會很多,往高處走的路沒有封閉。
3.積極改革與探索,為大學生制定職業生涯規劃。
4.提拔幹部時優先提拔合适的大學生。
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