#招的教師都是有事業編制的,就是不知道工資福利怎麼樣的?#
招的教師都是有事業編制的，這句話可以說對，也可以說有點問題。現在基層招教師，确實都是有編制的，那在大城市，尤其是省會城市，北上廣深這些發達城市，招的教師怎麼可能保證都有編制可用？
深圳教師工資三四萬一個月，有沒有編制，可能大家也不是很在意。有編制更好，沒有編制高工資完全可以接受。其他經濟發達地區，私立學校林立，教育質量高，需要的教師衆多，這些教師是不可能有編制的。公立名校同樣受編制限制，編制内教師有限，為了更好地服務學生，開展教育，實現良性循環，也需要招聘大量的編制外教師，來補充力量不足。
基層學校，尤其是中西部經濟欠發達地區，教師待遇不算高，能吸引人的，就隻有編制了。有編制保障，工資待遇有保證、五險一金有保障、職稱評定晉升路線有保障，這也是吸引大學生報考的主要手段。
其實有一句話可以總結，就是工資待遇好的地方，編制不好考，招考的教師不保證有編制使用。編制容易考的經濟欠發達地區，基層一線學校，編制完全可以保障，但工資待遇也就那麼回事。
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