一、什麼是面試
公務員面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試活動。
其中的三個關鍵：
1、測試者與被測試對象
2、精心設計的特定場景
3、面對面的交談與觀察
二、面試的幾種類型
1、結構化面試
2、無領導小組讨論面試
3、情景模拟面試
4、文件筐處理
5、正反方辯論
三、面試測評的一般模型
四、結構化面試流程
1、抽簽入場：考生根據所抽取的号碼按順序如場面試。每人的時間在15-30分鐘之間。
七、面試禮儀、服裝
1、着裝
一般而言，面試官評判面試者服裝的标準是：協調中顯示着人的氣質與風度;穩重中透露
出人的可信賴程度;獨特中彰顯着人的個性魅力。要求：與環境氣氛協調，與氣候季節協調，
與年齡身份協調，與自己身材協調。總體感覺：自然得體、穩重大方、富有朝氣。
2、發型
男士以短發為宜，幹淨利落;女士自然青春，不可誇張。要符合職業身份。
3、化妝
最好素面朝天，也可化淡妝，少帶飾品。
4、姿态(站姿、坐姿、行姿)
5、表情
平視單個考官，環視所有考官;交流緻意時點頭微笑，落座聽題時略顯沉思;喜怒不形于
色，對錯不顯于眉：有禮有節，自信自然.。
6、進退場禮節(敲門、關門、問候、鞠躬、答謝)
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