首页
/
每日頭條
/
職場
/
鐵飯碗和工資翻幾倍的工作選哪個
鐵飯碗和工資翻幾倍的工作選哪個
更新时间:2025-03-20 06:25:29

  小李在畢業之後進入了一家私企工作,現在月薪過萬,不過在相親的時候,他卻發現不少女孩子或者是父母,對于男方的工作崗位包括待遇收入都是非常看重的。

  鐵飯碗和工資翻幾倍的工作選哪個(三類職業崗位受丈母娘喜歡)(1)

  雖然小李月薪過萬,但是工作并不是很穩定,對方在相親的時候總覺得小李很有可能會處于失業的狀态,會有失業風險,并沒有辦法做出明确的職業規劃。

  不少網友看到之後都為小李感到可惜,因為現在确實有很多年輕人在畢業之後通過自身的努力和能力進入了行業中,但是卻在談婚論嫁,以及在相親的時候并沒有辦法意識到自己還是比較一般的。

  所以筆者在此建議大家,在選擇崗位的時候,盡量能夠選擇一些高速發展或者是比較穩定的鐵飯碗工作。

  鐵飯碗和工資翻幾倍的工作選哪個(三類職業崗位受丈母娘喜歡)(2)

  簡單來說你可以在這些崗位中有不錯的收入,而且還具備一定的社會地位,工作時間越久,越能夠提升你的綜合能力和關鍵能力,那麼久而久之,你在行業中就可以得到非常良好的發展,并且在生活中談婚論嫁時具備一定的優勢。

  第一、互聯網行業,有很多程序員在進入行業工作之後,可以找到很好的就業方向,因為這些程序員擁有比較理性的思維方式,不僅可以在和領導相處的時候被領導認可,而且還能夠在崗位中獲得很好的待遇,不可否認的是确實有很多程序員在互聯網公司工作壓力比較大,但是大多數從業者可以在崗位中有較好的晉升空間。

  第二、國企員工,作為鐵飯碗的工作崗位,通常情況下,能夠得到衆多丈母娘的喜歡,主要原因是因為這些從業者在國際有較好晉升空間,有穩定體面的工作,又具備一定的社會地位,實際上大家在工作十幾年之後也可以具備一定的晉升空間,隻是需要在執行任務的時候和很多同事領導一起競争一起合作,才能夠提高自己的職稱和收入。

  鐵飯碗和工資翻幾倍的工作選哪個(三類職業崗位受丈母娘喜歡)(3)

  第三、事業單位的老師,不僅能夠獲得穩定收入,而且還有很多休息時間和娛樂時間,很多父母都會覺得事業單位的老師有很好的發展空間,盡管有些從業者在普通偏僻的地區的崗位中發展受到限制,但是總體來說,不少老師還是更加青睐于進入事業單位獲取編制的。

  結語:人物經曆和職場故事來源網絡社交問答論壇,僅供參考,如有出入,請大家在評論區一起指正和交流!

  每天為大家分享職場經驗、職場故事和行業案例,記錄360行不同行業、不同職業的真實人物故事!

  ,

Comments
Welcome to tft每日頭條 comments! Please keep conversations courteous and on-topic. To fosterproductive and respectful conversations, you may see comments from our Community Managers.
Sign up to post
Sort by
Show More Comments
推荐阅读
結構化面試都要考什麼
結構化面試都要考什麼
結構化面試都要考什麼?最近有很多的小夥伴們問小編:“面試考什麼呀?”“該怎麼備考呀?”結構化面試是公職考試比較常見的考察形式今天,小編就給大家介紹一下有關結構化面試的那些事吧,我來為大家講解一下關于結構化面試都要考什麼?跟着小編一起來看一看...
2025-03-20
機關秘書必讀
機關秘書必讀
機關秘書必讀?最近由于職場綜藝《初入職場的我們》中的孟羽童被格力總裁董明珠欽點為董事長秘書,掀起了一番關于秘書的熱議但是大部分人應該都不知道秘書具體要做哪些工作,秘書的價值體現在哪裡?世人對于秘書的印象都比較刻闆,就是跟在領導後面打雜的,下...
2025-03-20
工作後的檔案是什麼
工作後的檔案是什麼
工作後的檔案是什麼?你被炒或是你炒了單位:屬于你工作變動,在檔案裡應當有反映,接下來我們就來聊聊關于工作後的檔案是什麼?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!工作後的檔案是什麼你被炒或是你炒了單位:屬于你工作變動,在檔案裡應當有反映。至于工...
2025-03-20
乘風破浪的姐姐誰最成功
乘風破浪的姐姐誰最成功
通過十二期的角逐,乘風破浪的姐姐終于迎來大結局,一路走低的評分與早期滿堂彩形成了鮮明對,越來越多的罵聲無一不說明大家對節目的失望。比起現在努力配合營業的姐姐,大家顯然更喜歡節目開始時30個性格鮮明的姐姐們侃侃而談的樣子。乘風破浪的姐姐們從節...
2025-03-20
公司不辭而别員工怎麼辦
公司不辭而别員工怎麼辦
公司不辭而别員工怎麼辦?【人事問題】【HR菜鳥君人事管理求學記】我們公司有一個員工,沒有向公司請假,也沒有打任何招呼,突然不來上班,已經超過一個星期了,打他手機也不通,該員工的行為已經嚴重違反了公司規章制度,請問各位HR大咔我們能不能以曠工...
2025-03-20
Copyright 2023-2025 - www.tftnews.com All Rights Reserved