首页
/
每日頭條
/
職場
/
如何與自己經理相處
如何與自己經理相處
更新时间:2025-03-19 02:22:42

  如何與自己經理相處(教你三招跟上司協調好關系)(1)

  企業裡的任何一個員工要想在企業裡左右逢源,或者是想得到上司的器重,就必須與上司建立起良好的人際關系。而良好的人際關系的基礎,絕對不會是自大、自負的結果,應該是在做好自己工作的基礎上,懂得為上司着想,必要時,幫助上司處理某些工作。要跟上司協調好關系,一定要注意以下幾個方面:

  一、學會服從

  服從,是每一個員工必須具備的最基本的素質。

  沒有服從意識的員工,不管他是多麼有能力,他的上司都不會器重他,因為他不服從上司的安排,上司也就無法器重他。上司隻會重用那些懂得服從又有能力的人。

  有一句古話說得好:“恭敬不如從命。”面對上司,下級首先應該做的就是服從。下級不服從上級,就無法開展工作,也就不能保持正常工作關系,上級和下級也就無法融洽相處,更談不上工作默契。服從也是上司觀察和評價自己下屬的一個尺度。

  服從也分兩種情況,主動服從和被動服從。主動服從的人懂得服從的藝術。主動服從的人做事有智慧,善于觀察,凡事主動出擊,經常能讓上司滿意地感受到他的命令已被圓滿地執行,并且收獲很大。主動服從的人才能得到上司的賞識。而被動服從的人則根本不懂得服從的藝術,他僅僅把上司的安排當成應付公事,被動地應付了事,不重視信息的反饋,機械地做事,根本無法給上司留下深刻的印象,吃力不讨好。

  二、尊重上司

  要想與上司協調好關系就少不了尊重上司這一環節。隻有你對上司表示了尊重,他才能尊重你。每個人都有自尊心,上司也不例外,他們都有争取社會承認、希望被人尊重的心理需求。當然尊重是相互之間進行的,但作為下級,則應該表現得積極主動一些。

  下屬對上司不僅要有最基本的尊重,而且還要尊重上司一些合理的習慣、性格和方式。在習慣方面,有的以工作為中心;有的以關系為中心;有的習慣于使用表揚;有的習慣于使用批評。在性格方面,有的外向,善于交際和言談;有的内向,不善交際;有的性情較急,工作起來風風火火;有的則性子較慢,做事不慌不忙。在做事方式方面,有的比較專制,遇事喜歡一個人拍闆,他隻要求下屬服從和執行;有的比較民主,遇事善于聽取下屬的意見,力求上下融洽一緻。要協調好與上司的關系就應該注意到方方面面,上下齊心,才能把工作做好。

  三、主動替上司排憂解難

  不可否認,很多上司都希望自己的下屬聰明能幹,能夠替自己沖鋒陷陣、分憂解難,因為上司不是萬能的人,他在決策方面也會有失誤,他在其他方面也會遇到困難和麻煩。你要想得到上司的賞識,就應該主動替上司排憂解難。當然替上司排憂解難的時候也要量力而行,否則可能會弄巧成拙,适得其反。

  當上司與其他下屬發生矛盾時,你應該大膽地站出來主動為上司解釋并做協調工作,這樣做最終還是有益于員工利益的。作為上司,當自己最需要人支持的時候得到了支持,他肯定會把支持他的人視為知己。

  上司每天都要處理很多的工作和承擔很多的責任,他内心深處承受着巨大的壓力。你不應該把一些道聽途說和未經證實的信息以及謠言告訴給你的上司,從而增加上司的負擔,要知道上司采用了你傳達的這些錯誤的訊息很可能會讓他在工作上做出錯誤的決定,後果不堪設想。

  上司的臉色會因遭遇不幸的事情而改變。他肯定不會告訴你他遭遇到的不幸,在内心裡他一直會努力抑制。但是,他的臉色會自然而然地流露出苦惱的表情。你應該注意到上司那種微妙的臉色和表情的變化,在上司情感最脆弱的時候去安慰他,這才是下屬應有的體諒和善意。

  總之,作為下屬,在工作中必須做到:服從上司的安排,尊重上司的決定,支持上司的工作。經常為上司着想,你會發現上司有不少難言的苦衷。不管在工作上碰到什麼樣的困難,對上司不可過分依賴,避免與他發生任何正面的沖突。主動為你的上司排憂解難,你會漸漸地得到上司的器重。

Comments
Welcome to tft每日頭條 comments! Please keep conversations courteous and on-topic. To fosterproductive and respectful conversations, you may see comments from our Community Managers.
Sign up to post
Sort by
Show More Comments
推荐阅读
姐姐39歲未婚農村小夥說出原因(故事28歲高材生妹妹)
姐姐39歲未婚農村小夥說出原因(故事28歲高材生妹妹)
     本故事已由作者:從來佳茗,授權每天讀點故事app獨家發布,旗下關聯賬号“談客”獲得合法轉授權發布,侵權必究。   1   “佳穎啊,過年你妹回來,你看着幫她介紹個對象。”   将近年關,下班的時候打了電話回家,讓老公給孩子做飯,我則一個人順路回家看一眼爸媽。   我媽說這話的時候,我們晚飯已經吃完了。   彼時我正在廚房洗碗,我媽偷偷摸摸跟着我進來...
2025-03-19
通過學習給老闆的一封信(給想有點作為的老闆五封信之一)
通過學習給老闆的一封信(給想有點作為的老闆五封信之一)
     你的戰略錯了!這樣才能賺錢…   ——給想有點作為的老闆五封信之一   尊敬的老闆朋友,   我今年54歲,做老闆顧問已經有24年了。在這24年裡我認識的老闆朋友不少于一萬人,看過我的書,聽過我的課的人更多,也許有40-50萬人。這些老闆都是想有些作為的人,要不然也不會來學習。閱讀過這麼多老闆朋友,我感覺老闆面子上最過不去的事情是企業長不大,但心裡...
2025-03-19
湖南商務職業技術學院結構圖(湖南商務職業技術學院喜迎70周年校慶)
湖南商務職業技術學院結構圖(湖南商務職業技術學院喜迎70周年校慶)
     “校友林”捐建活動揭牌儀式。   紅網時刻12月6日訊 (記者 李兵 通訊員 袁勤思)弦歌不辍傳薪火,青山峰下迎俊賢。12月5日,湖南商務職業技術學院迎來70周年慶典。來自四面八方的校友和社會各界人士齊聚青山下,共話母校發展,共憶芳華歲月,共叙師生情誼。   湖南商務職院誕生于新中國成立之際,成長于國家振興之時。作為新中國最早設立的商科學校之一,八...
2025-03-19
武術單招多少分上武漢體院(武漢商貿職業學院學子在這項武術比賽中勇奪5金2銅)
武術單招多少分上武漢體院(武漢商貿職業學院學子在這項武術比賽中勇奪5金2銅)
     12月5日,湖北省第34屆大學生武術套路錦标賽在武漢體育學院武當山國際武術學院落下帷幕。來自全省30餘所高校的選手同台競技,武漢商貿職業學院學子聶川宙、陳酉枝、張峰源、楊申奧、樊詩雅在本次比賽中勇奪五金兩銅。   據悉,本次比賽由湖北省大學生體育協會主辦,武漢體育學院武當山國際武術學院承辦,湖北省大學生體育協會武術分會協辦,旨在貫徹國家體育事業發展...
2025-03-19
學校綜合素質評價工作介紹(牢記光榮使命奮勇逐夢前行)
學校綜合素質評價工作介紹(牢記光榮使命奮勇逐夢前行)
  11月6日,長春五十二中赫行實驗學校召開了“長春五十二中赫行實驗學校綜合素質評價啟動大會”,深入推進學生綜合素質評價工作。      江西校長進行總結   會上,江西校長強調了學生綜合素質評價工作的重要性。江西校長說,綜合素質評價的存在十分必要,就如同“值日班長”的存在十分重要,并進一步提出應該有“值日主任”、“值日校長”,用生動的真實事例說明“值日班長...
2025-03-19
Copyright 2023-2025 - www.tftnews.com All Rights Reserved