面試不管對于公司還是對于求職者來說，都是一件嚴肅的事情。
對此很多人認為面試者理應準時或者讓提前到，表達自己的誠意。但其實，守時準時，這本就是一種契約精神和相互尊重的一種體現。
然而還是會有各種不可抗力，導緻面試者遲到的情況出現，這就有個問題了：
面試遲到，會影響面試結果嗎？對于這個問題，身在職場的大家是怎麼看的呢？
兩年的産品經理：會影響。如果不會影響，那為啥要約具體的時間呢？
作為一名從事人資工作15年的“老兵”來說，我跟負責的說：會有影響。
招聘人：遲到是一個很微小的事件結果，也體現了人的價值觀面對細節問題的選擇。
除不可抗力外的因素，都應該準時參加你自己應允下的面試
如果時間不合适或計劃有變，臨時有别的事情，可以在面試開始前提前電話溝通告知對方，這是最起碼的尊重！
看了這麼多，其實都算是用人單位的看法，他們都認為遲到都會對結果有影響的。
雖然我也基本認同他們的觀點，但我也有點别的看法。
那就是如果是hr挖牆腳，也就是挖那些牛人的情況，可能遲到就不會有影響了！
畢竟，當一個人足夠強的時候，遲到與否可能就變得不那麼重要了！
你們覺得呢？
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