當你在為即将來臨的面試準備時，愛你的人都會寄予美好的祝願，而且總有那麼一個人會對你說：

“記住，他們面試你的同時，你也在面試他們。”

你點頭同意，并且微笑，因為你十分确定你應該知道這意味着什麼。但實際上，你還是一頭霧水。畢竟真正的面試官并不是你，“介紹你下你自己”的話語棒并不在你手裡，面試流程也不由你安排。

但并不能僅僅因為這句話很中聽，就簡單的将其當做普通的建議。他的确有一定幫助，前提是你能夠真正理解他的深層含義。所以要将其謹記于心，然後理解下面這三種可能含義：

1.“學會察覺危險信号”

面試前，招聘主管就已經浏覽過你的簡曆了。現場面試是為了進一步了解你，一方面确認你是否與簡曆描述内容相符，另一方面觀察你是否符合他們的公司氛圍，确定是否願同你一起工作。

相似的，你也會對面試公司進行調查了解。考慮這次機會是否能夠與你目前的能力相匹配。舉例來說，如果你了解到一家公司的企業文化是以人為本和協作共赢，那你隻需要觀察一下其員工是否會在走廊或者會議室有較多互動，還是每個人都自顧自地戴着耳機。

有一點值得注意，如果你遲到了或者沒有禮貌，你的印象分就會打折扣；相反如果他們如此，你也會減掉他們的印象分。是否頻繁變更面試地點？是否讓你長時間等待？是否産生這種直覺：認為這裡并不适合你？這些都是“危險信号”，你需要多加注意。

2.“不要留有任何疑問”

通過面試，招聘主管會将浏覽簡曆時産生的疑問一一問清楚。例如，你會被問到：即使你不具備實踐經驗，你為什麼覺得自己能夠勝任此工作？或者上一份工作你的工作内容具體是什麼？

你是否清楚你以後具體每天的工作内容？或者他麼是否真正注重工作與生活的平衡？你都可以通過面試得到解答。

需要注意的是，如果招聘主管給出模棱兩可的答案，這就代表着一種“危險信号”了。

3.“認清自己，相信自己”

面試官知道他們可以提供一些東西——直白的說就是這份工作。

但實際面試中，在與其他人一起競争時，有的人卻完全敗下陣來，究其根本是他們忘了自己有多出色。他們總是過分的站在招聘主管的角度，去思考他們自己是否是這份工作的最佳人選。

所以，你要時刻提醒自己：不雇你是公司的損失！站在企業的立場，他們會選擇最佳的候選者，淘汰一般的；你也需要謹記，這永遠不是你職業生涯的最後一場面試。時刻記住這些，你不僅能夠對“危險信号”保持警惕，還能讓你保持自信，避免絕望。

那句話的核心含義便是：面試中你對公司的印象将影響你的決定，同樣你的表現也會影響公司的決定，這是一個雙向選擇的過程。因此，不要等到公司向你發出工作邀請時，才去考慮以後的工作狀況。記住在面試時，就要聽從自己的真實心聲。

翻譯：劉亞舟