工作作風就是指從業者在工作過程中所體現出來的思想和行為上的特點，是在日常工作中積累起來的一種習慣和風格。主要是思想認識和在工作上的态度、方法、觀念和遵紀守法等方面。
好的工作作風可以讓工作事半功倍，讓從業者赢得領導、同事和客戶的欽佩，壞的工作作風恰恰相反，會讓從業者的工作效率大打折扣，在升職加薪的路上舉步維艱。
好的方面：思想上積極進取，能夠主動學習提升自己的業務能力，為人處事謹慎謙虛，立足崗位，腳踏實地，勇于創新，具有較強的大局觀。
壞的方面：思想上非常懶惰，從來不會主動學習，思想認識提升較慢；态度上或好高骛遠，或妄自菲薄；總是盤算個人的得失而不在乎集體利益，沒有大局觀。
好的方面：工作上盡職盡責，忠于職守，行動上講究效率，雷厲風行，事必躬親；能夠嚴格執行工作标準，辦事認真，一絲不苟，注重實效，力争把每一項工作都完成得最好。
壞的方面：缺乏工作積極性和主動性，領導推一推自己動一動，被動工作已經成為習慣，成為最明顯的特點；工作标準上更是能混則混，不求質量，不重效果，隻求得過且過。
好的方面：能夠自覺遵守各項工作紀律，嚴守工作秘密機密；對待領導尊敬有加卻不卑不亢，與同事能夠和諧相處；對待服務對象能夠一視同仁，保持較好的服務品質。
壞的方面：經常遲到早退，無故請假，視規章制度和工作紀律如無物；對領導要麼不理不睬，要麼卑躬屈膝，與同事也不能真心相待；對待服務對象更是“門難進、臉難看、話難聽”。
04.結語工作作風表現出一個人的職業素質和道德修養，很多時候可以決定一個人的職業前程。所以，在職場上，養成一個好的工作作風，是職業生涯進步的基礎，對職場人來說将會獲益匪淺、受用無窮。
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