簡曆設計有哪些基本常識-tft每日頭條

簡曆設計有哪些基本常識?求職者應注意簡曆設計的内容，以方便招聘單位對應聘者有一個大概的了解基本來說，求職簡曆應包括以下信息内容：姓名、性别、出生年月、專業、學曆層次、主修課程、輔修課程、職業技能、社會實踐經曆、校内職務、專業特長、性格特點、興趣愛好、供職意向、薪酬期望、聯系方式等，今天小編就來說說關于簡曆設計有哪些基本常識?下面更多詳細答案一起來看看吧!

簡曆設計有哪些基本常識

求職者應注意簡曆設計的内容，以方便招聘單位對應聘者有一個大概的了解。基本來說，求職簡曆應包括以下信息内容：姓名、性别、出生年月、專業、學曆層次、主修課程、輔修課程、職業技能、社會實踐經曆、校内職務、專業特長、性格特點、興趣愛好、供職意向、薪酬期望、聯系方式等。

求職者撰寫簡曆的目的，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進而聘用你。因此，作為一名求職應征者，應從自己的興趣志向轉向到你未來雇主或招聘單位的立場需求上，以你的長處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對他們的價值，即“能為他們做什麼？”這就要求在撰寫簡曆時，應針對對方的要求，而不是向他傳遞你的興趣去向，即将從學校畢業的大學生尤其要注意這一點。

求職者在撰寫簡曆時，切記要重點突出地編寫與所申請職位相關的經驗與技能。對于應屆畢業生而言，由于沒有工作經驗，簡曆的重點應放在學習成績，以及參加過的課外活動、實習經曆上。如打算應征文秘類工作，則要突出與該類工作相關的所學課程、專業技能以及強調能勝任該類工作的相關經驗。

求職者要根據自身情況，選擇最能體現自身優勢，最适合自己各方面任職資格的簡曆格式。編寫簡曆時，要根據寄送簡曆的目的，結合對方的要求，精心篩選和編排有關素材。凡與寄送該簡曆目的無關者，與對方的要求無聯系者，一律删除；凡有關和有聯系者，要分清主次，去粗取精；行文時要字斟句酌，惜墨如金，使整個簡曆的篇幅精簡，濃縮，達到适宜的程度。

簡曆用詞應盡可能精練，應盡可能使用短語表意。以使簡曆短小精悍，通俗易懂。行文要讓事實說話，避免使用抽象、空洞的措辭，應以客觀的态度、具體的事實以及準确的數據說話，使閱讀者不僅了解每句話的字面含義，而且能悟出言外之意，進而了解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專長。

簡曆的排版打印要精心設計，四周必須留出足夠的空白，顯得空間美。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。