cpa審計和财管哪個難?這是我結合自己的教育經曆和工作經驗，以及對相關大佬們的經曆和言論的研究，為自己總結的一份财會審專業學生的出路（就業方向）總結我的看法不一定适合每個人，但相比那些功成名就的大佬，上市公司CFO、大型事務所合夥人，他們名校畢業，證書齊全，畢業就進大平台，經曆好項目，他們的經驗不具備普适性和可模仿性我的這份經驗可能更适合學曆相對普通，學習能力和運氣都沒那麼好的普通學生們，抛磚引玉，理性讨論，下面我們就來說一說關于cpa審計和财管哪個難?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

cpa審計和财管哪個難

這是我結合自己的教育經曆和工作經驗，以及對相關大佬們的經曆和言論的研究，為自己總結的一份财會審專業學生的出路（就業方向）總結。我的看法不一定适合每個人，但相比那些功成名就的大佬，上市公司CFO、大型事務所合夥人，他們名校畢業，證書齊全，畢業就進大平台，經曆好項目，他們的經驗不具備普适性和可模仿性。我的這份經驗可能更适合學曆相對普通，學習能力和運氣都沒那麼好的普通學生們，抛磚引玉，理性讨論。

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結論：學曆層次越低越不勸退，學曆越高越要思考發展方向

會計專業到底勸不勸退？ 之所以會出現網絡上相當割裂的看法，是因為會計畢業生的上下限差距極大，并且各自的期望差距也極大。會計就業不難，但就業質量極低，90%的月收入不超過5000，考慮到現在每年上千萬本科畢業生，一百多萬碩士畢業生，現在的大學生們畢業後大部分也無法超過這個收入。

衆所周知，财務工作處于一個低端紮堆，高端稀少的狀态，所以總體收入不高。這是因為在絕大多數企業中，财務都是作為職能部門而存在，為整個企業的發展起到輔助作用，但無法為公司帶來收益。至于把報表做漂亮，提出發展建議，為公司合理避稅，這些在領導看來，都是财務部門分内的事情，遠不如銷售部門、生産部門帶來的效益直觀。

學曆越高的對于未來的職業生涯期待越高，越相信當上合夥人，出任CFO，走上人生巅峰這條路，但實際工作可能會把高學曆的同學打擊得夠嗆。你會發現你的碩士學曆，CPA證書隻能支撐你走到項目經理階段，再往後和專業能力的關系就不大了。收入上不和身邊學計算機的同學對比，太羞辱人了，即使是和四大天坑對比，也會發現會計工作給到的收入也不高，這是因為這份工作本質上就不需要太優秀的人才來做，清華大學都取消了會計學的本科。

反倒是學曆層次不高的小夥伴，學會計還不錯，身邊的小夥伴要麼去跑銷售，要麼進廠打工，對比之下自己的這份工作還算可以，好歹是一份有技術含量，有發展空間，沒有太大壓力，不用風吹日曬坐辦公室的工作。

分析一下幾個會計/審計/财管等相關專業畢業生的就業去向，也算是給大家一個參考：

會計師事務所

會計師事務所的優點是：穩定的晉升渠道、單純的工作氛圍、利于自身成長和學習。缺點是：工作強度極大、起薪較低。所以選擇會計師事務所的工作，一定要想明白自己是否能接受它的工作強度，建議冬季投個實習簡曆去體驗一下，如果你對這個工作強度沒有概念，那就是沒有社交和娛樂，大部分小夥伴是沒辦法在事務所工作階段解決戀愛、結婚和生子這樣的人生大事的。

如果是四大的話，比較看重綜合素質（學曆），不看重專業，所以本科比較好的同學可以作為保底offer。如果想讀研從而進四大，選擇名校好上岸的專業而非會計專碩。入職月薪1w出頭，每年有20%左右漲幅，二線城市打8折。

八大的普遍員工來自于普通一本應屆本科生，進八大考研沒太大必要，二三本的同學也可以參與實習，隻是留用要困難一點。八大收入差别極大，有能給到四大收入的所存在，但也有隻給4k一月的所，普遍能給到6-10w一年，同樣二線城市打折。

如果去更差的會計師事務所就談不上太多的職業前景了，因為這些事務所往往連正常的審計程序都無法執行，隻是收錢賣報告的皮包公司。這些本地的中小型會計師事務所主要員工是三本和專科的同學，工作強度極大，沒有太多發展潛力（做的項目沒有質量），收入更是普遍不會超過6w一年，剛入職往往有半年的月入1000-2000的實習階段。

銀行

去銀行的小夥伴很多，但是銀行作為一個龐大的系統，大家在裡面的收入和發展也是天差地别。我見過有人十年如一日地做着基礎工作，領着當地的平均工資，但也有人平步青雲，出任要職，年入百萬。

普遍來說，國有四大行的門檻更高，普遍收入更高和穩定，股份制銀行的門檻更低，收入差距更大，更接近于企業。

總行的收入和發展前景更好，但是對學曆要求也比較高，非學霸不容易進，小城市的支行網點，學曆不高的夥伴也可以進，對各自來說都算不錯的工作，就怕你進入了和預期不符的單位。

相比前文提到的會計師事務所，銀行工作優點在于：更穩定，收入下限和上限都更高，工作強度一般，但是缺點是：上升渠道不透明，銀行的工作經驗在市場上沒什麼價值，将來無法轉行。

企業

企業是吸納會計畢業生最多的渠道，最适用于我一開始所說的“收入差距大，平均收入低”的特點。

企業分國企、民企和外企，又可分為上市公司和非上市公司。企業的就業需求非常大，畢竟什麼公司都得有人算賬，關于就業質量，會計工作更多地受到其公司實力的影響，自己有幾分本事和你拿到的收入關系不明顯。

通常來講上市公司規模更大，更正規，國企對學曆很看重（卡關系戶），民企的話學曆沒那麼重要（實際能力重要）。所以學曆高的同學進國企能避免嚴重的競争，同時發揮自己學曆的價值。學曆不那麼高的同學，進入大型民營企業的話，其實收入是不會低于同水平國企的，隻是面臨的競争和壓力要大得多，但同時也是機遇對吧？

政府（包含事業編）單位

如果是高學曆的同學，可以走人才引進，一般學曆的隻有去參加考試了。會計專業考公還不錯，好歹有對口崗位可以考，不必考三不限。比較利好非名校的同學，現在公務員考試是抓得很嚴格的，不光關系戶很難操作，即使是學曆歧視也不嚴重。

收入普遍在當地平均收入之上，各地差距較大，但都能過上相對小康的生活。盡管卷得厲害，但可能是大部分非名校畢業生不錯的去路了（能考上的話）。

順便提一嘴，公務員會比事業編的收入更高一點（普遍），發展前景更好一點，同樣的工作強度也會更大一些，體制内是不講勞動法的。事業編（主要是醫院和學校），沒什麼發展前景，但是工作壓力和強度都不大。

大概梳理了目前絕大部分還在從事相關專業的同學們的去路，有的部分講得簡單了點，比如企業部分，是因為企業所包羅的工作崗位太多了，待遇和發展前景天差地别，且主要取決于公司本身的水平。還有從事券商投行工作的，一方面是我水平不夠，不算了解，另一方面和财務工作關系不大了，走上這條道路的會計同學也不多。

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