近兩年，在職場中養成了一個習慣，就是領到任務會習慣性地問為什麼這麼做，不搞清楚這麼做的原因，自己總是沒有激情跟動力去持續做一件事情。

同樣，對于剛畢業，走出校園的你來說，為什麼要工作，你真的認真思考過嗎？

其實工作，無非就三種原因：

其一，得賺錢，得生存，要養家糊口，父母辛苦一輩子了，得讓他們過上一個好日子。

其二，人是群居的高級動物，通過挑戰工作任務，跟同事合作，與客戶交流，鍛煉自己的意志、拓展自己的才能；通過工作的形式與内容跟其他人産生聯系，保持溝通與活躍，産生強烈的被認可、愛和歸屬的感覺。

其三，人的需要是在不斷地被滿足，同時也是在不斷地提升的，而工作就是自我實現的必經之路。

搞清楚了自己為何而工作後，在職場中，也就有了堅持下去的理由跟動力，不至于因為一點點小挫折而打退堂鼓。

明白了工作的原因，接下來，需要你對自己有一個清晰的認知，隻有認清自我，才能給自己找一份适合的職業，根據自身的發展變化不斷修正職業生涯規劃。

那要如何認識自己呢？

首先，用心感受，找到自己的優勢與不足的地方，了解自己能幹什麼，不能幹什麼，可以做好什麼，發現自己的職業興趣，從而揚長避短，盡快找到自己的工作方向。

第二，挖掘自己的職業能力和潛力。能力可以分為硬能力和軟能力。硬能力主要包括知識、技能和天賦三個要素。軟能力是指創新、溝通、團隊合作及解決問題等的能力，比如能夠與人和諧相處，能夠準确地了解老闆的意圖，能協調好各部門之間的關系，能靈活順利完成多人合作的工作，能變換思考角度辦成别人辦不成的事等。對于還沒有找到工作的你來說，不妨先把自我效能、情緒管理、時間管理、有效溝通、創新思維等軟能力培養起來，形成了職場核心競争力，這才是你職場的制勝法寶。

第三，做好職業定位。如果不知道自己想幹什麼，不妨問自己2個問題：

1）自己想往哪條路線發展？比如，有的人特别外向，很喜歡跟人打交道，成就感特别強，那銷售是非常适合的。

2）自己可以往哪條路線發展？有了比較明确的方向後，一定要結合自己的實際，比如自己的性格、能力、職業觀等各方面綜合因素，做進一步選擇。

對自己有一個清晰的了解後，接下來，就得知道什麼樣子的工作适合自己。我們可以從3個方面着手來了解。

首先，通常情況下，職業可以分為六種類型：技能型、研究型、藝術型、經營型、社交型和事務型。

技能型偏好于具體任務，喜歡獨立做事，如計算機硬件人員、攝影師等；研究型喜歡獨立和富有創造性的工作，不斷探讨未知領域，如科學研究人員、工程師等；藝術型有有創造力，樂于創造新穎、與衆不同的成果，渴望表現自己的個性，實現自身的價值，如演員、廣告制作人等；經營型追求權力、權威和物質财富，具有領導才能，如項目經理、銷售人員等；社交型喜歡與人交往，不斷結交新的朋友，如咨詢人員、公關人員等；事務型尊重權威和規章制度，喜歡按計劃辦事，習慣接受他人的指揮和領導，如秘書、會計、行政助理等。

了解了職業類型後，我們來看看，什麼樣子的工作才是好工作。有人會說：錢多事少離家近，位高權重責任輕，每天睡到自然醒，别人加班我加薪，領錢領到手抽筋。當然，這隻是調侃，其實，我們可以從三個方面來看，即生活、成就、社交。生活方面，能否有健康的身體，工作能否與生活平衡；成就方面，收入是否滿意，能力是否有提升，有沒有成長的空間；社交方面，工作環境是否融洽。

當然，要想三個方面都滿意，那是不現實的，需要自己在找工作的時候，進行階段性的取舍。

明白了什麼樣的工作是好工作之後，接下來，就要開始選擇适合自己的職業了。怎麼選呢？

第一，興趣是最好的老師，它決定着你的職業方向。做自己喜歡的、擅長的，會給你提供源源不斷的發展動力。

第二，能力決定你職業道路的寬窄。俗話說，有多大能力，幹多大的事。選擇跟自己能力匹配的工作，不要好高骛遠，明明自己擅長數據分析，不擅長溝通，非得要去選擇銷售，這就不合适了，還會耽誤自己的人生。當然，能力不是一成不變的，它會随着自己的學習或者鍛煉不斷提到提升。但每個階段，隻選擇比自己能力高出20%的崗位就好。

第三，職業沒有好與壞之分，隻有适合與不适合。找到适合自己的那份就好，不要太在意薪資等因素，個人能力能否持續提升，才應該是當下的你，應該重點關注的。

本期分享到這，對于怎麼分析自己适合做什麼，你學會了嗎？