但凡寫簡曆，自我評價都是讓大家最頭痛的部分。不寫吧，簡曆的内容又不夠多，寫吧，感覺又有可能會弄巧成拙。

其實，自我評價隻要簡潔充實、有内容，自然會引起HR的關注的。

那麼，哪種自我評價是HR一眼就會OUT的呢？

1、大多數的應屆生喜歡寫一段話，整體的結構就是個人優勢 缺點。而且對于優勢一般大家就隻會寫本人性格外向，樂于溝通；吃苦耐勞，抗壓能力強；學習能力強等等，基本上100份簡曆中有80%都是這樣寫的。然後再在最後提一句缺點。如下：

但是對于用人單位而言，他們是想從你的簡曆中看出你有哪些能力能符合他們的用人标準，而個人品質這樣一些比較空泛的東西，用一大段話寫出來，HR根本就看不到一些實質性的内容。

2、在簡曆上切記誇大自己。有些學生不斷地在簡曆中展示自己的優點，但是卻沒有寫出實際的内容，這隻會讓HR感覺你華而不實。

3、此外，表決心型也是不可取的。某些同學為了向HR表明自己多麼的熱愛該崗位，在自我評價中寫“熱愛崗位，敬職敬業，為了公司可以放棄一切”，但是HR并不想要一個為公司犧牲一切的人。

對于求職者而言，自我評價是簡曆中除了實習經曆、校園經曆、成績等部分再次展現自己的地方。因此，在個人評價部分最好要鞭辟入裡，寫出一些實質性的内容。比如：

應聘銷售類崗位，你可以這樣寫：

1、 性格外向，溝通與談判能力強，曾擔任學生會外聯部部長，為學校舉辦歌手大賽成功拉回5000元贊助；

2、 有相關銷售經驗：大二期間與同學合作創辦“食小鋪”，一個月内收入達2000元，此外，暑假在超市兼職促銷，負責産品銷售，2半月内銷售額提高30%‘

3、 學習能力強：大學期間多次獲得獎學金，及參加學校營銷策劃大賽，獲得一等獎；，自學PS；

4、 思維活躍，善于創新：曾策劃學校“XX活動”，參加人數達到學校總人數的60%，受到團委老師好評。

但是如果沒有什麼經驗呢，那麼，你可以這樣寫：

應聘網絡推廣類崗位：

1、 為XX專業學生，曾在課程設計中策劃《XX産品推廣方案》、《XX産品營銷方案》，專業知識紮實，熟悉各個網絡推廣渠道運作原理，擅長文案寫作與數據收集；

2、 曾參加“XX比賽”，策劃《XX項目》，獲得校賽一等獎，有相關的時間經驗；

3、 學習能力強，多次獲得獎學金，自學PS；

自我評價中所變現出來的信息，應該是你應聘的這份工作應有的能力與品質。

實習僧建議：切記不能隻寫空話，用例子 結果 評價，這才是自我評價的正确打開方式。

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