打算國考報名海關崗位的考生，是非常明智的。

這裡先說一個數據：中國海關公務員有十多萬人！我們假設進入海關工作的職員的平均工作年限是35年，那麼每年大概會退休3%左右的人，這樣很容易推出海關每年至少空缺3k人，考慮到縮招等其他因素，就以退休比例來講，海關每年至少也會招1000人來填空缺。

因此國考海關的崗位是非常充足的。

當然，考海關還不止這一個優點。這裡我們可以好好讨論一下！建議收藏再看！

海關局近5年幾乎每年都會招錄1500人，隻有2019年出現了大面積“斷崖式”的減招。這其中主要的原因還是因為機構改革導緻的人員冗餘，之後的2020國考開始，招錄人數也漸漸恢複正常。而且因為海關關口現在加大了對進出口産品的新冠檢測等客觀原因，所以預計2023國考海關系統還會加大招錄力度，繼續招錄超1500人應該是沒多大問題的！

不過還是要看今年國考整體招錄人數會不會增多，如果說整體招錄上有增加，那麼按照過往幾年的趨勢，沒有意外的話海關減少招錄的概率也不大。比如2019國考整體縮招1.4w人，海關也跟着縮招了1000多人。

海關系統2022年的最高競争比為1456:1，平均報錄比為47:1，部分崗位出現了無人報考的現象。50:1左右的平均報錄比其實并不高。海關招得多，但是部分崗位競争也很大。而且海關報考會出現紮堆現象，發達地區的海關報考的人數會非常多，像廣西、廣東的一些偏遠地區的海關卻會出現無人報考的現象。

在海關工作普遍還是工作比較強度大的，工作内容主要是：檢疫、檢驗、監管、緝私，這些事情基本都是需要下到一線去做的。而且海關職員不像大部分公務員那樣能夠正常地到點下班，大部分海關職員肯定是需要值夜班的，海上貿易船幾點來你就得幾點去檢查是很正常的。所以很多海關在招行政執法崗位的時候都标注了：工作強度大，男性優先之類的信息。就是擔心很多考生考上去之後接受不了然後又辭職，所以招考的單位都直接敞開天窗說亮話了，去不去還得看你自己。不過海關也是冷門專業的福音，比如農學這類專業。

在海關早已經不能像過去那樣能夠随便撈油水了，海關職員的工資基本上也就是當地中等水平。一個月拿到8k算不錯了，初到海關的第一年估計也就3-5千。當然，公務員最重要的是公積金和退休金比較多，看病比較便宜，這些都是要考慮進去的。

海關系統内晉升是走獨木橋，隻能一個人跟一個地過。這兩類單位的優點是比較穩定，缺點是比較穩定。如果沒打算往上面擠，那你可以很容易在單位混得如魚得水，但如果你想讓自己的仕途更進一步，一些人與人之間的矛盾是少不了的。

不過就像前面說的，一步一步來吧。現在海關系統内每年有那麼多人退休，隻要你肯努力、肯學習，晉升也是遲早的事。

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