女公務員群體現狀調查

　　女公務員群體的現狀到底如何？她們如何看待自己的工作壓力、幸福感，以及成就感？

　　在很多人眼裡，公務員特别是女公務員是一份令人羨慕的職業，不僅工作輕松穩定，而且收入不低，有良好的福利保障。但是，女公務員群體的現狀到底如何？她們如何看待自己的工作壓力、幸福感，以及成就感？

　　為了解當前女公務員群體的真實生存狀态，筆者從女公務員的心理狀态、事業發展、工作環境等方面，對武漢市直機關女公務員進行了專題調查。

　　據統計，武漢市直屬機關有公務員27788人，其中女性5586人。此次調查主要在市直機關處及處以下的女公務員中進行，調查對象為市部、委、辦、局機關女公務員，調查采取定性與定量相結合、實地調查與文獻查考相結合的方法。主要是在10個市直單位抽取樣本，以各單位女公務員中22歲至35歲、36歲至45歲、46歲至55歲的實際人數分别整群抽樣。共發放問卷300份，回收275份，回收率為91.67%。有效問卷275份，有效率為100%。

　　“幸福感較強，成就感偏低”

　　被調查的女公務員普遍具有較高的學曆，其中本科以上學曆占82.47%，碩士學曆占20.07%，博士及以上學曆占0.36%。她們的工作單位較少變動，其中在現單位工作15年以上者占42.70%，10-15年者占19.34%，5-10年者占17.88 %，1-5年者占20.00%。

　　在職位分布方面，被調查的女公務員大都處于中下層級，其中處級幹部占25.18%，科級幹部占47.81%，一般幹部占22.26%。她們的職務升遷基本正常。被調查者中，任現職1-5年者占56.57%，5-10年者占27.37%，10-15年者占8.73%，15年者占6.20%。

　　從心理狀态方面來看，女公務員群體的幸福感較強，心理狀态良好。

　　被調查者總體上認為幸福者占76.64%，其中認為自己“很幸福”者占16.79%，認為自己“比較幸福”者占59.85%，認為自己的“生活現狀還過得去”的占22.26%，還有1.10%的被調查者未作評價。

　　在回答“人生中你認為最重要的是什麼”的問題時，被調查者首選“健康快樂”的，占53.28%；其次是“家庭幸福”，占33.21%；第三位是“事業成功”，占4.38%；第四位是“子女成才”，占3.28%。這說明，女公務員的人生價值取向樸實。

　　調查發現，女公務員的心理狀态良好，興趣愛好情趣健康。被調查者認為自己“心理平靜”者占70.08%，“愉悅”者占23.36%，“郁悶”者僅占3.28%，“不安”者僅為1.46%。對于平時的興趣愛好，被調查者首選閱讀，占35.77%，其次是健身，占19.21%，第三位是上網，占18.25%。

　　在被調查的女公務員中，大部分家庭婚姻狀況穩定，家庭負擔較合理。被調查者已婚占79.56%，未婚占15.33%，離異占3.65%。從事家務勞動包括教育子女較為普通的是平均每天1至2小時，占57.30%，其中平均每天1小時的占26.28%，平均每天2小時的占31.02%；平均每天3小時的占21.17%，平均每天3小時以上的占17.88%。

　　從事業發展狀況來看，女公務員群體面對工作壓力時承受能力較強，但個人成就感偏低。

　　被調查者中，71.90%認為“目前承擔的工作壓力較大但可以承受”，僅有18.61%認為“壓力大覺得很累”，還有8.76%認為“壓力不大比較輕松”。女公務員對個人前景也充滿信心。被調查者中，總體上對前景展望持有信心者占79.19%，其中12.77%的人很有信心，66.4%的人比較有信心，不太有信心者為16.42%，沒有信心者僅為1.09%。

　　但是調查也發現，女公務員的個人成就感偏低，迎難而上、敢于競争的勇氣有待增強。被調查者中，55.84%的人對自身成就的評價僅認為是“過得去”，36.50%的人認為“比較成功”，4.38%的人認為“比較失敗”，僅有1.82%的人認為“很成功”。在面對新的工作任務或崗位時，被調查者選擇“聽從組織安排”者占71.53%，選擇“積極争取”者占25.55%，“怕做不好”者占1.82%。