受客觀因素的影響，部分地區把2022年地方公務員考試筆試的日期推遲到了七月份。衆所周知，公務員招考，整個流程走下來，要耗時好幾個月，因此今年新錄用的公務員大概要到年底才能上崗了。

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參加過各類考試的人大多數都有一種感覺，公務員考試的缺考率相當之高。前不久參加完某省地方公務員招錄考試的齊同學就說，自己所在的考場，應到考生是30人，結果隻有17人參考，缺考人數達到了13人。

齊同學還提到自己的幾個同學也放棄了考試。他所在的專業，有十多個同學報了名，繳了費，但最終走進考場的卻不到十個人。

30人的考場，缺考13人，缺考比例超過了40%！當然，并非所有的考場都有這麼高的缺考率。那公務員考試總體上的缺考率是多少呢？我們以2022年國家公務員考試數據為例分析一下。

2022年國家公務員考試，共有174.2萬考生考前進行了确認繳費，而實際參加考試的人數為142.2萬人，有32萬考生放棄考試，缺考率為18.4%。按照以往的數據，地方公務員考試的缺考率會高于國家公務員考試，可能在20%到40%之間。

事實上，全國性的大規模考試，都不可能出現“全部參加”的情況。即便是高考，也有缺考的考生。隻是相對而言，高考的缺考率應該是最低的。

2）

不管是國家公務員考試，還是地方公務員考試，都會有大批公考生棄考。這些考生既然報了名，繳了費，又為什麼不願意走進考場呢？原因可以總結為3點。

第一個原因：主動認慫

公務員考試的競争是非常激烈的，一般都是幾十個人競争一個崗位，而熱門的崗位有幾千人競争。并且，加入競争隊伍的人，大多數是有文憑、有能力的高校畢業生，大家的實力都不弱。

與這群人對壘，沒有相當的水平是不可能勝出的。可是有些高校畢業生，準備非常不充分，他們僅僅是随大流報考公務員，看到同學報考，自己就跟着報考，根本沒有認真備考。在沒有認真備考的情況下參加考試，就是去當“炮灰”，與其這樣，不如放棄考試，主動認慫，還能節省一筆開支。

第二個原因：找到了工作

高校畢業生報考公務員，本質上是為了找一份工作。由于報名時間和考試時間會相隔一到兩個月，有些高校畢業生找到了“出路”，所以對考試的熱情大大降低。

也有一些高校畢業生，手上已經有了一份工作，但仍然堅持參加公務員考試。他們沒有放棄，一是因為不想放棄這個機會，二是可能對自己手上的工作不太滿意。這些高校畢業生一旦考上公務員，就會立即放棄手上的工作崗位。

第三個原因：受到客觀條件的限制

客觀條件的制約，能改變一個人的想法和規劃。比如發生了一些突發事故，或者臨考前大病一場，這時再走進考場已經非常不合适。

有的考生是一邊工作一邊備考。工作不能放棄，準備考試又要花費很多時間和精力，因此他們的壓力很大。況且，很多公司的老闆，是不希望自己的員工備考公務員的，老闆擔心這樣會影響員工的工作狀态，進而影響公司的效益。這也是個别考生臨考前放棄考試的原因之一。

3）

考生放棄公務員考試，不代表今後永遠不會再參加公務員考試；他們現在沒有準備好，或者遭遇了一些困難，不代表以後就不會去認真準備。現實中，有不少公考生，就是曾經的“棄考生”，他們當年因為各種原因中途放棄，但第二年又重新走進公務員考試考場。

如今就業形勢嚴峻，普通家庭的孩子能找到一份穩定的工作非常不容易，而具有“旱澇保收，小富即安”特性的公務員職業，自然會成為就業熱門。更為關鍵的是，進入公務員的通道是對所有高校畢業生開放的，不管你是不是985/211大學畢業生，隻要學曆達标，其他條件符合，就可以報考。招聘單位不會因為你不是名校畢業生而拒絕錄用你。

話說回來，參加公務員考試是一個比較痛苦的過程，沒有強大的意志力是堅持不下來的。而且，有些人考了七八年都沒有考上，所以考生們要調整好自己的心态，做好打持久戰的準備。

今日話題：你參加過公務員考試嗎？缺考的人數多不多？歡迎大家參與讨論。

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