我們知道國家這個養老保險，直到90年代才開始建立，那麼建立的時候就已經有很大一部分人，都快要退休了。那麼這部分人你讓他們再開始交養老保險這肯定有點來不及。那麼他們的養老金怎麼解決呢？
這就涉及到題目中所說視同繳費年限，視同繳費年限顧名思義，就是沒有繳納養老保險那些年也是可以計算養老金，并且退休之後領取養老金。
（1）固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”合并計發養老保險金；
（3）複員退伍軍人；
（4）城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
視同繳費年限的那些年按照過渡性養老金計算，直接影響過渡性養老金的就是視同繳費年限。
退休時養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金
基本養老金＝全省上年月平均工資＊（1 養老金指數）÷2＊繳費年限＊1%
過渡養老金=全省上年月平均工資×（96年以前工齡）×1.3%。（96年前沒有繳納社保，按視同工齡計算，過渡性養老金隻限符合條件的部分人群）
個人賬戶養老金＝個人養老金賬戶／本人退休年齡相對應的計發月數（男職工139，女職工195，女幹部170）
視同繳費年限是影響養老金的一大因素，實際繳費年限相同情況下，有視同繳費年限的肯定比沒有視同繳費年限領取退休金高，你的視同繳費年限計算養老金了嗎？
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