當女人難，當職業女性更難。也許是世俗傳統觀念所緻，也許是天生生理因素所緻，女人在職場上總有着比男人更多的不方便。現在我們一起來看看，職業女性最經常遭遇到的煩惱到底有哪幾類。

　　有人說當代是“她”的世紀，是女性崛起時代。職業女性們在各行各業中都有出色表現，淋漓盡緻地發揮着溫柔、細膩、善解人意等女性特質，頭頂半邊天，為社會貢獻着自己的才幹，創造着财富。然而，盡管當今女性的職場地位日益提升，女性在職場中仍然要面臨諸多挑戰，包括來自社會固有觀念的禁锢，來自性别差異的不公正等等。

　　傳統社會觀念——男權社會在中國傳統觀念中，社會并不大接受女性擔任要職，女性若争取權利便會遭受貶斥，女性對家庭的經濟支持作用并不被重視。盡管今天的職場上，優秀女性越來越多地從事着和男性同樣的工作，但諸如“女強人”等稱呼都表明整個社會對女性事業的成功并非足夠認同。

　　由此，在同等環境和條件下的工作，當男性和女性都能勝任的前提下，相當數量的老闆還是會把工作“更放心”地交于男性，習慣性地認為男性在工作中的表現更加可靠。

　　如何尋找自信，建立權威，幾乎是困擾每一位職業女性的難題。積極地争取工作機會并盡心盡力地完成它，讓老闆和同事認識到你的能力并充分認可你的工作能力，是很多職業女性正在努力的達到的目标。

　　角色定位——家庭和事業難平衡社會的變化給女性帶來了新的機會，帶來了成功。可是，現實生活中的職業女性不僅面臨社會及男性世界的壓力，還承擔着家庭的重任。人事紛擾，家務拖累，角色錯位：在職場中，她們必須付出更多的努力才能獲得與男性同樣的成功;在生活中，她們必須照顧父母，關愛子女，維系家庭。這種與男性社會定位的差别，導緻了女性職業生涯規劃的差異。

　　隻有給自己一個恰當的定位，女性才能更全面的認識自身的優勢與弱點，揚長避短，經營出精彩的職業人生。

　　性格使然——固有的性别特征由于性别上的差異，與男性相比，女性在處理問題、領導能力和駕馭能力方面往往處于弱勢，而這些性别特征也在很大程度上阻礙了女性向更高的職位攀登。當然，也有女性認為自己反正有退路，工作不順利還能退位成家庭主婦，所以在職業上常常表現得不夠執着和沖闖，做事容易淺嘗辄止。

　　甚至還有很多女性有一種心理障礙，認為自己其實很聰明、很強，完全可以做得很成功，但是又擔心，這樣的話自己會不會變得不可愛，會不會失掉女性魅力，很多成功女性也經常出現這樣的一個心理障礙。

　　先天“硬件”——相貌身材相貌對女性的職業發展影響不可小觑。一方面，長相一般或相對較差的女性常常得不到老闆的青睐，在應聘過程中常常處于弱勢;而另外一方面，漂亮的女性又往往被認為隻是一隻“花瓶”，能力容易被低估，客觀上給事業成功帶來了障礙，若想取得成功必須付出更多的努力來證明自己。當然，很多職業女性已經懂得，身在職場就應該根據企業文化、公司環境和工作職責來合适地包裝自己，體現職業女性的知性、成熟、幹練。

　　職場女性常面臨的幾大煩惱

　　不少女性都對因工作要求經常出差而心有畏懼。長期在外使得女性的身體和心理都承受着巨大的壓力，不同地區的氣候、水土與飲食給女性的身體帶來不小的挑戰。出差疲勞還有可能導緻女性生理機能和内分泌紊亂，進而影響膚色和健康，同時也無法兼顧家庭生活。

　　位列第二位的是性騷擾問題。“上司是個大色狼，總有被騷擾的危險”成為諸多職場女性的擔憂。專家提醒職場女性，對于得寸進尺的騷擾，女性要及時、明确表明自己的态度，否則沉默會被理解成默許，姑息縱容将會對自己更加不利。位列第三大郁悶事的是陪男客戶吃吃喝喝。不少職場女性在工作中不得不充當“公關武器”，陪男客戶吃吃喝喝，不僅占用了很多私人時間，甚至還要忍受一些酒後的胡言亂語和葷段子。專家表示，對于一般的玩笑，可報以簡單的一笑，既不讓對方尴尬，又不給對方“得寸進尺”的機會。如果對方的行為是讓人厭惡的“騷擾”，那就一定要表明态度，立刻斷了對方的“念頭”。

　　職場女性郁悶事

　　1、經常出差;2、上司是個大色狼，總有被騷擾的危險;3、陪男客戶吃吃喝喝;4、上司是個女魔頭，充滿同性間的敵視;5、單位内部存在性别歧視;6、不想要孩子，但是家庭壓力大;7、加班走夜路;8、工作太忙導緻無法考慮要孩子。