【你在什麼企業上班？】

【大企業還是小公司？】

【你們公司規模多大啊？】

【哦，原來是小公司啊！】

【你怎麼不去找個大公司上班呢？】

......

諸如以上問題，不知進入社會的大家有沒有被周邊的人問過？或者問過類似的問題呢？

大家好，這裡是不成熟聊故事，我是不成熟，今天的标題是【初入職場者淺談中小型企業的區别】，沒錯，今天的話題就是聊一聊中小型企業的區别，并且主人公是不成熟朋友哦。

好了，廢話少說，開始！

大家或許比較疑惑，怎麼樣的企業/公司才算得上是小型企業、中型企業、大型企業呢？不成熟這就為您解答↓

根據《中小企業劃型标準規定》，按照新标準，農、林、牧、漁業營業收入50萬元以下的為微型企業；工業從業人員20人以下或營業收入300萬元以下的為微型企業；軟件和信息技術服務業從業人員10人以下或營業收入50萬元以下的為微型企業；房地産業營業收入100萬元以下或資産總額2000萬元以下的為微型企業。

而中型企業一般指職工人數2000人以下，或銷售額30000萬元以下，或資産總額為40000萬元以下的企業。

Emmmm，是不是還是有點模糊呢？确實，但是我總結了一下：職工人數2000人以下，或銷售額30000萬元以下，或資産總額為40000萬元以下的企業為中型企業，比這個标準更低的就是小型企業、微型企業。

好像說了當沒說，不過今天我們的話題是以【初入職場者】來談中小型企業的區别，我所談的内容是以《中小企業劃型标準規定》為參考，以我自己的理解對文中所說的公司進行界定的，若有錯誤，評論區提~

從畢業到現在，已經快要一年半了，在這一年半的時間内，我經曆了好幾個公司，現在在一個化工廠待着。

按照時間順序聊吧。

實習的時候是在綠盟科技實習的，這是一個科技公司，主要銷售網絡安全産品以及其他服務的。這個公司是2000年成立的，當時我所在的分部占地面積是一個寫字樓的一層半，人數可見之多，詳情的可以去企查查或者綠盟官網看，它足夠算得上是一個中型企業。

當初在綠盟實習不到三個月就走了，主要是我自己的發展方向和當時的崗位需求不匹配，但是那不到三個月的時間卻是讓我對企業有了進一步的了解。

在綠盟，前一個月都在學習，學習工作相關的内容，還有一個指導老師。指導老師先是每天對我進行工作上的指引，然後是輔導，接着是不定期對我進行一次考核，考核的主要内容也是工作

的内容。

綠盟令我印象最深的就是公司的氛圍，同事們都尊重每一位前輩，就像我的指導老師，她一是領導，二是老師，盡管是社會，但是平時也會有人叫她老師，這就是”師者，傳道授業解惑也“。再者，公司裡盡管有着嚴格的職級，但是同事們的相處并沒有像職級那樣死闆，工作時候是工作，休息時刻是休息，不存在強烈的領導氣場。

由于呆的時間不長，我無法得知後面的工作生活情況。

接着我輾轉換了一個城市，找了一家小公司上班，有多小呢？說出來可能沒幾個人會信，由于總部在上海，我所在城市的分部加上領導者總共就4個人，平日裡領導都不是經常出現，于是就隻

有了我們三個人。

這公司是真的小，就算是上海總部也沒多大，但是發展還是不錯的。

三個人的辦公室，就像一個自習室一樣，辦公室的布置、衛生都是我們自己動手，沒有掃地阿姨，沒有所謂的行政部。

或許很多人經曆的小公司都是屬于那種007或者996模式的，但是我很幸運，我是雙休，每天工作8個小時就可以，業績指标不是很嚴格。

每天午飯，三個人要麼選擇外賣，要麼就選擇去樓下吃，吃完就休息，到了上班時間接着工作。

因為工作性質，我們三人在工作時候面對面交流是比較少的，畢竟我們每個人負責的都是獨立的版塊。

沒多久我就辭職了，大部分是我自己的原因，當時有其他事情忙不過來，但是在那個公司學到的一些東西我到現在還在運用。

接着我又找了一份工作，也是在一個小公司，比起之前那份更加悠閑，更是沒有指标，不遲到準時下班這是每天的情況，也是因為同一個原因我辭職了。

兩次小公司的經曆，雖然時間不久，但是累積的全是财富，因為在那樣的環境下，什麼都是自己摸索，領導隻有戰略，他們更多的是業務，對每一塊也不是很懂，隻能從旁指導指導。

我很喜歡兩個公司的領導，當我遇到不知如何的情況，領導盡管再忙也會抽出一點時間來一起學習一起解答，整個氛圍很輕松，但是有個緻命的點就是工資太少，勉強維持吃喝。

随後疫情的到來，使我不得不将目标放到比較大一點的城市，于是我選擇了中山，當時是聽說這邊的大廠比較多，工作壓力不大。

來到中山後，我進了三和精化集團，這是一個研發制造噴漆、潤滑油、玻璃膠、木器漆、免釘膠、防水塗料等産品的一個化工廠，在2002年的時候就創建了，算下來是一個擁有18年曆史的公司，而且在今年經濟不好的情況下還在香港成功上市，這真的令我吃驚。

雖說三和精化集團是一個上市集團，但是也隻是b股上市，根據企業類型的規定，也算是一個中型企業了。

我從三月底來到三和，到現在已經有七個多月了，說實在話，我從來沒想過自己會在這裡呆上半年以上，因為從一開始就是抱着試試的心态，試試工作的心态，到了現在，我發現或許三和真的适合我。

怎麼說呢？從我進三和以來，雖然部門的人大部分都是本地人，說着粵語，但是每個人都很好，對作為外地人的我很關愛，從一開始的介紹到如今的熟悉，讓我感受到這是一個家庭。

說是家庭可能有點誇張，但是根據我一個初入職場的情況來說，這樣的企業是一個很好的企業。一公司大，員工多，部門多，可以借此了解熟悉以前所不知道的事物，再者交流過程中思想的碰撞可以讓自己清楚自己的能力和不足，還能激發更多的潛能；二因為公司大，所以部門的業務除了銷售都是有規定的，隻需要按部就班地工作就可以，在工作時間之外有着充分的時間去學習新的技能；三是在這裡五險一金、旅遊、升職加薪、員工培訓、包吃住、免費圖書館等更多員工福利不落國企，隻是在一些标準上比國企低；四時間充足，在三和是大小周工作制度，每日工作8小時，可以讓自己利用休息時間去做更多自己喜歡做的事情，在這裡是不主張加班的，不存在所謂的996之類的情況，說句實在話，就是有點養老的感覺。

或許看到此，你會說我是偏向于現在的工作環境，因為已經呆了這麼久，其實我更偏向的是這種中型企業的工作時間和員工福利，小企業，确實能讓人從0到1的實現，但是整個過程比較曲折，而且很辛苦，但是中型企業，較為完善的機制能夠讓你直達1的彼岸，隻是時間和上進心的問題。

好了，今天的故事到這裡，以上是不成熟朋友的經曆和講述，沒有半點虛假，如果和大家所經曆的不同，那也隻能說明大家經曆的不一樣。

對于以上我以初入職場者談論中小型企業區别的内容，你有什麼看法呢？歡迎留言，一起感受感受~