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領導罵你别解釋保持沉默
領導罵你别解釋保持沉默
更新时间:2025-03-19 05:24:33

相信很多朋友在職場中,都會遇到這種情況,領導平時對自己很不錯,看起來也挺器重的,但是突然有一天,領導當着很多人的面對你嚴厲批評,甚至是破口大罵。

大部分人就想不通,不知道這是為什麼,還會認為,自己犯的一點小錯,也不至于讓領導這麼生氣。

然後就特别的委屈,覺得這種喜怒無常的領導,不值得自己追随,哪怕過後他對你再好,但是這種想法已經埋在你的内心了。

接下來我就為朋友們分析一下,領導在衆人面前罵你,到底有什麼門道。

領導罵你别解釋保持沉默(領導在衆人面前罵你時)1

首先,能當上領導的人,必然都不是傻子,人精的概率更大一些,作為領導,一笑一怒中,都有深意在其中。

如果領導當着衆人面對你破口大罵,那肯定不是他的心情不好,把你當成了宣洩口,也不會是刻意的小題大做,把你錯誤放大,借機修理你。

一、指桑罵槐

領導罵你别解釋保持沉默(領導在衆人面前罵你時)2

借罵你來隐射其他人,何解?在職場中,都是有小圈子,小幫派的,領導也不例外,而且他會主動團結一切可以團結的力量,減少不必要的矛盾與摩擦。

但是有些時候,單位裡面的老同事,或者是技術骨幹,出現錯誤了,領導也不方便去嚴厲批評,那領導就要指桑罵槐的批評自己親信,以此來敲打那些老同志。

如果領導事因為這種心思罵你,那其實我們應該感覺到高興,而且領導罵的越厲害,說明越是把你當身邊人。

但是還有一種情況,就是你平時根本沒有感覺領導把你當成自己人,那你就要注意了,這可能代表着你在領導眼中,隻是一個無足輕重的小卒。

可以随時把你當成沙包來踢打,已經把你當成了殺雞儆猴裡面的“雞”,這時候你就要抓緊時間,強化自己,讓自己變成單位或者項目中不可或缺的一員,亦或是積極的尋找靠山,改變領導認為你“軟弱可欺”的看法。

否則,領導會時不時的把你揪出來,當“雞”殺給猴看。

二、伴君如虎

領導罵你别解釋保持沉默(領導在衆人面前罵你時)3

有的朋友很會做人,在單位裡漸漸的和領導關系很近,覺得領導非常信任自己,自我感覺都快要和領導穿一條褲子了。

突然,領導當着衆人面前,狠狠罵了你一頓,這時候你就非常想不通,不知道是為什麼。

這種情況,就是領導的權力觀念在作祟,或是借機敲打你一番,讓你明白什麼是君臣之道,也讓你知道一點分寸。

領導其實是很孤獨的,而權力恰恰在孤獨中才能保證安全,所以領導,其實是不希望自己的每個想法都被心腹揣摩到。

更是不會喜歡自己的心腹與自己沒有分寸的交往,甚至是把自己當成朋友,當成兄弟。

如果你是領導的心腹,卻沒有擺正位置,那你的領導就很有可能在某個時刻,大罵你一頓,借此來給你潑一盆冷水,雖然你可能沒有犯錯,但他的意思就是,你要擺正自己的位置。

讓你感受一下什麼叫君威難測,感受到什麼叫伴君如伴虎,也讓你感覺到,領導的心思,你是猜不透的,更是你不可能駕馭的了的。

三、以壓助長

領導罵你别解釋保持沉默(領導在衆人面前罵你時)4

這個情況,多适用于從名牌大學畢業,進入職場的朋友們。

我見過很多單位中,都有那種剛從學校畢業,才進單位,既沒有圓滑世故的處事能力,也沒有穩健成熟的辦事能力.

但是因為自己有着一份文憑外衣,雖然對人态度尚可,但總讓人感覺是在鼻孔看人,給同事領導一種心高氣傲,不可一世的感覺。

那這個時候,領導在衆人面前罵你一頓,說明什麼?這說明領導看到了你身上除了“名牌大學”以外的閃光點。

覺得你是可以培養,可以提攜的好苗子,于是就出現了領導在某個場合對你破口大罵,讓你在衆人面前下不來台,讓你所有的尊嚴,面子都一掃而光。

這個時候有的朋友,會很氣憤,就想要辭職,但是權衡了一番利弊後,覺得算了,以後低調一些就好了。

在接下來的日子,你夾着尾巴做人,對人對物對事,也一改之前那副指點江山的樣子,而這時你也從心裡認為,領導既然讨厭自己,那就不在他眼前晃,也不會主動的去彙報工作。

直到某一天,上司會單獨和你談話,說明自己的一番苦心。

其實這個大家可能會覺得,不太舒服,但是朋友們要知道,在職場中,某些時候是比社會更加殘酷的,一步錯步步錯。

新人剛進入職場,就是應該晾一晾,墩墩這顆幼苗,讓新人能腳踏實地,這個過程不可或缺,發生的越早,新人成長的越快。

領導罵你别解釋保持沉默(領導在衆人面前罵你時)5

如果你發現你的單位裡面,有個大嘴巴,總是點評這個,點評那個,很多領導即使知道了,也不會理他,更不會批評他,甚至會面帶笑容的看他表演。這種人基本就是被領導放棄了提攜的。

領導罵你别解釋保持沉默(領導在衆人面前罵你時)6

動不動就因為工作發火,動不動就因為自己的焦頭爛額,把自己的壓力,用罵下屬的方式,宣洩出去,把情緒傳導給下屬,這些就是領導不成熟的體現。

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