就業崗位也能被直播“帶貨”？昨天（11月3日），上海海洋大學仿效“直播帶貨”的形式，向應屆生“直播”推薦了數百個職位。

11月3日下午，王宏舟（中）走進上海海洋大學秋季第一場“海大青年‘職’想見你”直播活動。上海海洋大學 供圖

11月3日下午，上海海洋大學黨委書記王宏舟走進了秋季第一場“海大青年‘職’想見你”直播活動。不過，與上半年的“直播帶人”相比，王宏舟的“推銷”套路有了變化——他不再擔任“主播”，而是攜手BOSS直聘公司，讓2名老師、4名學生自己化身為“主播”，以“直播帶崗”的形式，為應屆生、校友等進行“在線”薦企薦崗。

當天，“主播”們精準推薦了39家企業近500個職位。近3萬名觀衆“湧”進了直播間，與企業“BOSS”直接對話，整個直播時間持續有5小時15分鐘之久。

正在讀研二的臧贻萍同學就是這次的“帶崗主播”之一，她表示：“要做好‘主播’的角色，自己首先要非常了解這些企業的業務，所以前期我們要和每一個企業溝通、收集企業信息，甚至了解相關專業、把這些信息了解透徹；還要我們能挖掘出企業和職位的亮點，把這些亮點推薦給求職者。所以，這是一次非常好的鍛煉。”

“教師主播”王晉楸談道：“我們和學生共同來推動就業工作，齊心協力做好直播，也用心用情地去為畢業生和用人單位之間架起橋梁，增強了我們對就業工作的責任感和使命感。”

上海農商銀行、中建八局上海分公司、和元生物等企業親臨直播現場，并送出“面試直通卡”等“禮物”。當天，學生通過直播間投出了4600多份簡曆，有5家企業收到的簡曆超過200份。

據上海海洋大學就業創業服務中心主任孫紅剛介紹，上半年，王宏舟書記開啟了學校“直播帶人”的先河。校長、學院院長、學院黨委書記紛紛站出來直播，為畢業生“站台”。在上半年受疫情波動影響的社會環境下，上海海洋大學想方設法克服困難，就業工作取得了突破曆史的成績。

上海海洋大學與“BOSS直聘”公司共同打造了固定的直播間，配置了直播設備。上海海洋大學 供圖

值得一提的是，這次的直播間有了更專業的直播設備，也将作為固定直播間被保留下來，打造方為上海海洋大學與“BOSS直聘”公司。此外，與上半年的求職直播間相比，新的直播間引入了BOSS直聘平台，可以為投遞簡曆的同學提供精準算法，最大限度做到人崗匹配，這種精準匹配有助于提升同學們投遞簡曆應聘的成功率。

為了讓畢業生更加充分更高質量就業，同時也為了給畢業生提供更加豐富的就業信息和更加全面的就業服務，上海海洋大學與“BOSS直聘”公司建立了就業育人實踐基地，雙方商定，将以學院、專業、行業、領域、地域、群體等為維度組織多場直播，領導、教授、家長、學長、企業大咖、其他領域專家都有可能成為“主持大咖”，進一步宣傳學校的學科、專業，增加學校的知名度和美譽度，達成多赢局面。

王宏舟表示，在上海海洋大學建校110周年之際，新的實踐基地不僅将促進學生求職，更是鍛煉學生能力、提升求職指導、開展生涯教育、轉變價值觀念的綜合育人平台。

“‘BOSS’直聘公司在學校設立直播間，使得學生就業更為便捷，我們非常歡迎這樣的‘直通車’。無論采用什麼方式，我們的目标都是為了向用人單位更充分地介紹本校畢業生，獲得更多‘人才訂單’。我們也将做好就業育人工作，鼓勵畢業生積極做好就業規劃，提高我們的就業質量。”王宏舟說。