在前幾天中；

被譽為收視女王的白百何時隔三年的時間；

攜手佟大為一同為大家帶來都市婚姻類型的作品《我們的婚姻》；

可以說這部作品在開播之後；

就直接成為了一款爆劇；

因為它的出現；

引起了現在很多已婚人士的共鳴；

尤其是對于女性的刻畫；

更是讓這個劇集戳中了很多人的重點。

不過在這一次《我們的婚姻》播出了一段時間後；

其實口碑也呈現出了兩種分化的方向；

有些觀衆認為這部劇還是很契合當下的家庭話題；

但還有觀衆認為其中的劇情有些過于不切實際了；

所以也導緻了目前這部作品并沒有向着良好的方向繼續前進下去；

那麼關于《我們的婚姻》到底如何呢？

下面就和樂楓一起看一下吧。

在這部劇集最初呈現的；

其實就是關于全職太太和她丈夫之間的話題生活；

沈慧星本來就是頂尖大學中的高材生；

但是在學校的一場辯論賽中；

她認識了自己的丈夫盛江川；

并且兩人開始走到了一起；

而在畢業之前；

沈慧星其實已經得到了知名公司的面試通知；

但是卻因為懷孕的事情；

最終放棄了工作；

成為了家中的一位全職媽媽。

而很有意思的是；

當初沈慧星和盛江川兩人所辯論的話題；

就是關于男性和女性在全職家庭生活上的話題；

可以說整個劇集的主題也就在這時已經成功的鋪墊好了；

但是沈慧星則是走上了全職太太的道路；

并且這一待就是留念的時間；

而盛江川便在事業上面不斷的進行打拼；

随着時間的推移；

兩人之前也就出現了一些的隔閡。

畢竟一位全職在家的人；

也體會不了整天在外上班人的心情；

而一位整體在外上班的人；

自然也是體會不到在家帶孩子做家務的辛苦；

并且盛江川也一直在用沈慧星是全職太太的身份來壓制她；

也導緻了沈慧星開始重返職場的道路；

但是因為多年都為參加工作；

所以沈慧星在投職的時候也是四處碰壁。

但最終也是迎來了自己師爺上面的一個機遇；

但是讓沈慧星入職的公司；

是跟盛江川公司作為死對頭的公司；

所以這一對夫妻也就開始在職場上面進行起了對抗；

那麼盛江川和沈慧星兩人能否走出如今婚姻的困境；

并且沈慧星能不能重新的在職場上面找到自己的定位呢？

其實還是需要繼續進行觀看一下的。

而從這部劇集的劇情上面來講；

其實就已經迎合了很多家庭的痛點；

因為在一些家庭模式上面；

跟沈慧星和盛江川兩人的模式非常的相似；

都是女性在家中進行照顧孩子；

處理一些的家務；

而男性就是一直在外面進行打拼；

雙方都對于對方呈現出了一種不理解；

最終也導緻了矛盾的出現；

那麼為什麼這部劇集口碑會出現兩極化的發展呢？

下面就和樂楓繼續看一下吧。

首先樂楓給大家介紹的；

就是關于這部劇集口碑撲街出現的一些問題；

從劇情上面來講；

它整體的立意确實是能夠引起很多人的共鳴；

這是不假的；

但是關于其中的人設；

卻十分的讓人無奈；

比如對于作為全職媽媽的沈慧星；

在自己搬家的時候；

還能夠将所有的事情甩給長輩；

然後一個人跑去唱歌；

屬實讓人不能夠理解。

并且在唱歌的過程中；

沈慧星還說出了很讓人無語的一句話；

那就是996也有時間來唱搖滾；

還有所謂的搖滾精神等等；

當然對于搖滾精神樂楓也不太懂；

但大多數996工作的人；

恐怕都沒這個閑情逸緻吧；

畢竟整體的工作都忙得要死；

僅剩的一些自由之間也會時不時得被加班打斷；

真正的996可沒沈慧星口中說得那麼輕松。

而沈慧星在畢業之後；

就一直在家中待業；

從未外出工作過；

而這一個待業期也長達六年的時間；

所以她才再度進入職場之中；

受阻是必然的；

畢竟她已經結婚生娃了；

即便是名牌大學的高材生；

但六年時間的空檔期；

在年齡上面沈慧星也已經不具備優勢了；

所以最初的碰壁也是必然的事情。

但不知道為何編劇有意給沈慧星安排一些很無腦的台詞；

比如面對公司的拒絕；

沈慧星很無腦地說出如果她是男的；

這些人還會這樣麼？

好像拒絕沈慧星；

跟是男女沒有太多的關系吧；

即便是一個男性在畢業後；

六年的時間沒有工作；

沒有任何的經驗；

去面試也一樣會遭到拒絕；

畢竟現在很多的公司；

注重的并不是學曆；

而是所謂的工作經驗。

當然給女主直接開挂的事情；

在其中也是依舊保持着；

畢竟她要重返職場；

那就一定要讓她成功；

不然這個故事也就不成立了；

而對于沈慧星和盛江川兩人之間的一些事情；

也讓人感到了很迷茫；

比如為了争奪家中一個小房間的布置權；

沈慧星喜歡音樂；

所以想要将房間布置成音樂室。

而盛江川更是無所不用其極；

不僅利用自己的女兒；

還裝成鄰居打電話；

為的就是讓房間變成自己想要的遊戲房；

多年的夫妻還能夠為這件事情無所不用其極；

這種人設有些太拉了吧；

所以整部劇其實雖然貼近了現實；

但整體的設定上面還是有很多脫離實際的地方；

最終也就讓這部劇集的口碑遭遇了一定程度上的撲街。

其實對于這部劇最大的一個優點；

那家就是它注重到了當下社會中；

女性所面臨的一種比較窘迫的境地；

雖然現在已經男女平等了；

但是很多時候這些平等其實更傾向于男方；

就比如找工作這件事情；

男性自然是要比女性有優勢；

因為男性不會需要産假、哺乳孩子和照護孩子等一些的事情；

可以适應更為高強度工作。

但女性一旦懷孕；

那麼公司的對于她的工作；

就隻能夠安排到别人身上；

現在很多的公司都是一個蘿蔔一個坑；

一個工作人員的脫節；

是會讓許多其他的工作人員進行彌補的；

這也就是為什麼有的公司在招聘的時候；

會詢問女性有沒有結婚；

有沒有小孩子；

或者希望她們能夠晚一些結婚；

晚一些生孩子等。

這些事情雖然看起來很不公平；

但是站在公司的角度上；

女性的孕假無疑是對于公司發展的一個不太好的消息；

而作為一名全職媽媽重返職場；

受到的阻力必然是更大的；

先不說像沈慧星一樣完全沒有工作經驗的人；

即便是在之前有過一段時間的工作經驗；

但中間幾年時間的空檔期；

也完全讓這些母親跟時代的發展進行脫節了。

并且她們的年齡跟年輕人相比；

也已經輸了；

身上有着繁瑣的家庭問題；

能不能處理好家庭和工作之間的關系；

也是公司考慮的一個方面；

所以這一部《我們的婚姻》中；

确實是很契合當下社會中很多家庭的痛點；

而在故事中；

沈慧星和盛江川之間；

也呈現出了一個所謂的“高下之分”。

而這種“高下之分”的出現；

也同樣存在現實生活中；

很多的全職媽媽都認為自己是在被老公養着；

那些老公們也認為自己對家庭的貢獻最大；

所以也就形成了許多全職媽媽的自卑感；

但其實這種家庭模式下；

全職媽媽對于家庭的貢獻；

完全比不他們的丈夫差；

難不成真的有人認為；

帶娃和照顧家庭大小事件會比工作輕松？

如果會有這種想法；

那麼他們就真該好好的回到娘胎中學習一下了。

所以這一次的《我們的婚姻》；

就憑借這個主題很好的切入了如今許多人的家庭生活中；

引起大家的共鳴感；

自然也就會得到許多觀衆的認可；

并且其中演員的演技也十分的出色；

讓其成為如今的一部爆款作品；

還是很正常的事情了；

所以大家有興趣的話；

也不妨看一下這部劇集；

相信之後的故事；

也會更加的出色一些吧。

白百何和佟大為兩人的搭檔；

即便是劇集的制作有些問題；

也能夠讓劇集成為一部爆款了；

當然最為主要的；

還是劇集劇情的呈現；

這一次《我們的婚姻》有好有壞；

但終歸還是能夠繼續向着良好的一面不斷的前進；

所以很多的時候大家看劇；

也不要隻盯着其中的缺點了；

也許接下來的故事；

會引起大家的共鳴呢？

好了，今天關于《我們的婚姻》這部劇集一些優缺點的介紹到這裡就已經結束了；

如果大家有什麼觀點和看法的話；

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