到達退休年齡，領取一份穩定的、不斷增漲的養老金是我們多少老人的期盼。我們一定要首先了解退休條件。

不同條件的女性領取養老金的年齡并不一樣。但是，我們還要了解大的前提，必須要職工養老保險累計繳費滿15年，到達法定退休年齡才可以按月領取基本養老金。

如果達到法定退休年齡時，繳費不足15年，可以延遲退休繼續繳費至滿15年為止。也可以轉為城鄉居民養老保險，按照有關政策辦理退休。城鄉居民養老保險也需要繳費滿15年，不過可以到達退休年齡時補繳剩餘月數。

女性的法定退休年齡很複雜，至少有五類近十種情況。目前，我們執行的法定退休年齡是國發1978年104号文件《關于工人退休、退職的暫行辦法》确定的。

（一）女工人退休年齡是50周歲，現在這一退休年齡普遍适用于普通企業職工。

（二）女幹部退休年齡是55周歲，這一退休年齡适用于企業管理技術崗位上的工作人員，以及機關事業單位的非公勤崗位工作人員。

按照2001年，原勞動部《關于完善城鎮職工養老保險政策有關問題的通知》，明确的女性個體工商戶和靈活就業人員退休年齡是55歲退休，女性農民合同工退休年齡也是55歲。不過四川、青海等一些地區仍然執行50歲，廣東隻要曾以職工身份參保的就可以按50歲退休。

（三）退休年齡60周歲，或者更高。機關事業單位的正副處級女幹部或者具有高級職稱以上的專業技術人員，根據國家規定，延遲退休年齡到60周歲。不過也可以根據本人申請，提前至55歲退休。

依據《國務院關于高級專家離休退休若幹問題的暫行規定》（國發〔1983〕141号），一些緊缺專業的高級專家可以65歲或者甚至70歲退休。

（四）退休年齡45歲。這種情況有兩種特殊情況。一類是從事特殊工種滿足相應的年限，女性可以45歲退休；另一類是經設區的市級勞動能力鑒定部門鑒定失去勞動能力的，女性可以45歲退休。

（五）退職或者病殘津貼。如果經鑒定失去勞動能力的年齡是45歲之前，可以按照有關規定辦理退職手續。退職手續類似退休，每年也會增加養老金（退職費）。

不過《社會保險法》規定是要建立病殘津貼制度，甯夏自治區等一些地區已經建立。病殘津貼制度也是要求養老保險繳費滿15年以上，不過到達法定退休年齡可以辦理退休手續，而退職不能再次辦理退休手續了。

所以，通過各種退休年齡可以看出，參加養老保險非常重要，尤其是及早繳費滿15年。

隻要我們繳費滿15年，就有一種應對風險的保障，失去勞動能力就可以退休、退職、領取病殘津貼，有穩定的保障。

有勞動能力，沒有就業崗位，可以求助于當地的勞動部門嘗試一些公益性崗位。确保有一份穩定的收入來源，能夠堅持到退休。