一、現金流管理
即是對資産的管理，資産是指能讓錢進入你的口袋的物品或事物。
二、系統管理
從一個部門跳到另一個部門，從而對整個公司的運營結構有系統的認識，而不是深耕
三、人員管理
組織專業人員團隊。
最重要的專業技能是銷售技能和營銷技能。溝通能力，如書面表達、口頭表達以及談判能力等對一個人的成功來說更是至關重要。
應該做到橫向發展，而不是縱向一條路走到黑，這樣隻會局限于一種工作，從一而終，多少年後，再去找其他工作對自己也不利。
成功
四、需要繼續學習的技能
1.銷售技能（營銷)
2.溝通能力（書面表達＋口頭表達＋談判能力)
3.管理技能（現金流（收入支出資産負債)管理＋人員管理＋系統管理)
富人跳槽：
①帶有目的性
②不在意短期收入
③就算走，也攢了很多人脈
④好學度高，求知欲強
⑤原生家庭好或周圍牛人多，附加資源多；
他人跳槽：
①随意，不确定目的
②追求短期收入
③60%人一辭職就切斷聯系
④得過且過， 随遇而安
⑤原生家庭或周圍群體一般，無附加值。
要不要跳槽，真的是因人而異。畢竟二八理論在那，整體蛋糕就那些，風險承受力低的就保住現有職業 職業技能提升 補充其他知識 适當理财；
風險承受力好的就目的性跳槽 全方位補充知識 大型理财項目。
無論什麼選擇，無所謂好壞，都是你帶來的，你能承受就好。
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